3積極做好企業(yè)人民調(diào)解工作(編輯修改稿)
2025-08-27 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)以 “ 綜治進(jìn)民企 ” 為依托，分粗放型和規(guī)范型二類，分期分批按有工作機構(gòu)、有調(diào)解人員、有工作場所、有工作制度、有運行機制的 “ 五有 ” 要求，全部建立人民調(diào)解委員會。其中，有 35 家企業(yè)吸納了外來人員為本單位調(diào)解委 員會成員。在試點的基礎(chǔ)上，召開現(xiàn)場會，在全區(qū)進(jìn)行推廣，今年 9月底前，全區(qū)百人以上企業(yè)建三分之二，明年完成全部組建任務(wù)。 加大考核力度，確保齊抓共管。建立崗位責(zé)任制，實行分級負(fù)責(zé)。區(qū)司法局有關(guān)科室加強指導(dǎo)，督促落實；基層司法所 第 3 頁 共 5 頁 具體負(fù)責(zé)組建和企業(yè)調(diào)委會工作開展，企業(yè)人民調(diào)解工作情況納入司法所工作考核指標(biāo)和評先選優(yōu)條件，并根據(jù)考評結(jié)果，實施以獎代補。 二、圍繞三個建設(shè)，逐步夯實企業(yè)人民調(diào)委會的基礎(chǔ) 圍繞制度建設(shè)，提高規(guī)范化水平。以制度建設(shè)為突破口，按照 “ 七、六、五 ” 的要求強化 制度建設(shè)，規(guī)范企業(yè)調(diào)委會運作。“ 七項制度 ” ：例會制度、工作責(zé)任制度、請示匯報制度、排查制度、登記制度、學(xué)習(xí)制度以及獎懲制度。 “ 六個上墻 ” ：調(diào)解人員名單上墻、調(diào)委會職責(zé)上墻、調(diào)委會任務(wù)上墻、調(diào)解工作的原則上墻、
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