3基層審計(jì)部門加強(qiáng)青年干部素質(zhì)培養(yǎng)的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部每人至少考取一門高等教育自學(xué)考試財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)的合格證書、至少參加一個(gè)學(xué)習(xí)小組、至少兼職一個(gè)工作崗位。以此加快培養(yǎng)審計(jì)復(fù)合型人才，提升審計(jì)管理水平。截至目前，全局有 22 名干部考取了高等教育自學(xué)考試基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)和企 業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)的合格證書；全員報(bào)名參加政策法規(guī)型、文秘調(diào)研型、操作技能型、文體才藝型學(xué)習(xí)小組； 25 人至少兼職審理或執(zhí)行一個(gè)崗位。 對各級(jí)各類專業(yè)人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)管理。一是建立各級(jí)人才檔案庫成員檔案，將其相關(guān)信息進(jìn)行采集、分析，結(jié)合個(gè)人 第 3 頁 共 4 頁 特長、愛好和職業(yè)規(guī)劃，確定其主要發(fā)展方向。二是對各級(jí)專業(yè)人才庫成員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配使用。做好本職工作的同時(shí)，承擔(dān)縣局集中性、專業(yè)性的重點(diǎn)工作以及相關(guān)的課題調(diào)研、項(xiàng)目創(chuàng)新等工作，為其積累經(jīng)驗(yàn)、提升工作能力提供平臺(tái)。三是制定系列獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)青年干部的積極性。如在外考察 學(xué)習(xí)、研修培訓(xùn)時(shí)，對人才庫中相應(yīng)專業(yè)的成員優(yōu)先考慮；根據(jù)本人級(jí)別和業(yè)績情況，在縣局干部綜合積分制管理中給予不同的積分并與晉升掛鉤。在 2024 年縣局股級(jí)干部選拔
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