3基層審計機關(guān)隊伍建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(編輯修改稿)
2024-08-26 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 原因是多方面的，有歷史的，也有現(xiàn)實的；有客觀的，也有主觀的，歸納起 來有如下幾條主要原因： 時代的原因。八十年代初成立審計機關(guān)時，那時科學(xué)技術(shù)沒有現(xiàn)在發(fā)達，中國社會正在從計劃經(jīng)濟中圈中向外突圍，沒有現(xiàn)今的特色社會主義經(jīng)濟這么復(fù)雜。人才的準(zhǔn)備顯然是先天不足的。 體制的原因。現(xiàn)在的審計機關(guān)是當(dāng)?shù)卣M成單位，在干部任用上，當(dāng)?shù)攸h委、政府要通盤考慮，它不可能只照顧審計機關(guān)。 編制的原因。各部門各單位都定了編，沒有人退休，沒有人調(diào)走，你就不可能進人，審計機關(guān)成立時進了一批年輕人，要再過四、五年后才有大批人員退休，那時人員結(jié)構(gòu)才有改善可能。 總之，面對新形勢、新任務(wù)，全面改善隊伍結(jié)構(gòu)，從根本上提高隊伍的整體素質(zhì)已迫在眉睫。 二、解決隊伍建設(shè)存在問題的幾點思考 抓重點、促亮點，提高基層審計機關(guān)的話語權(quán)。 “ 有為才有位 ” ，這是至圣的名言?；鶎訉徲嫏C關(guān)只有圍繞當(dāng)?shù)攸h委政 第 4 頁 共 6 頁 府的中心工作，在紛繁復(fù)雜的審計任務(wù)中抓住工作的重點，打造審計工作的亮點，才能得到黨委政府對審計工作的認(rèn)可，才能提高基層審計機關(guān)的地位，提升審計機關(guān)的話語權(quán)。以我局為例，近兩年，一是狠抓審計質(zhì)量的提高，打造市級、省級、署級優(yōu)秀項目，提高審計報告在領(lǐng)導(dǎo)決策時 的參考價值。如經(jīng)濟責(zé)任審計，我局對評價體系進行了量化，把經(jīng)濟責(zé)任履行情況進行量化評分，根據(jù)分?jǐn)?shù)分為好、較好、一般、差四個等次，供組織部門用人時進行參考。二是根據(jù)近年政府投
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