3加強作風建設與領導干部素質的提高(編輯修改稿)
2024-08-26 16:58 本頁面
【文章內容簡介】 ，而不是簡單的重復勞動，因而創(chuàng)新能力對領導干部來說也是非常重要的，領導干部應當著力培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神。 能力素質具有核心和支柱的地位和作用，離開了能力素質，其他素質便無從表現(xiàn)和無法發(fā)揮作用。但能力素質向什么方向發(fā)揮，發(fā)揮到什么程度，要受思想政治素質和道德素質的支配和制約。 心理素質。心理素質是領導干部進行領導活動的心理基礎，領導干部應該具有健康向上的心理素質。要成為一名優(yōu)秀的現(xiàn)代領導干部，德才兼?zhèn)溥€不夠，還需要良好的心理素質，面對壓力和困難有較強的心理承受能力。領導干部肩負重擔，責任重 第 4 頁 共 7 頁 大，事業(yè)的得失成 敗都牽動著領導干部的心，領導干部比一般群眾有著更大的心理壓力，因此，領導干部必須具有 較強的心理承受能力，才能勝任領導工作。心理素質可分為普通心理素質，即普通人須具備的精神機能和職業(yè)心理素質，即作為領導干部須具備的特定心理素質。領導干部應具有穩(wěn)定的情緒，無論工作順利與否，應始終沉著應對，情緒飽滿，持之以恒。作為一名合格的領導干部，就要有足夠的心理準備，要耐得住一切煩擾，無論事情多么繁雜，總以平靜的心態(tài)應之。具有良好心理素質的領導干部，似有一種無形的力量吸引被領導干部，從而產生一種向心力和凝聚力。 二、提升領導干部執(zhí)政能力的途徑 新的歷史時期對領導干部素質提出了新的更高的要 求，領導干部必須加強個人素質修養(yǎng)，提升執(zhí)政能力，才能適應領導工作的需要。領導干部加強修養(yǎng)，需要努力學習，自我反省，接受黨和群眾的批評監(jiān)督。同時，黨政機關還需要通過不斷完善選拔、考核和監(jiān)督機制，為領導干部執(zhí)政能力的提升提供有力的支撐。 加強領導干部作風建設。在復雜的社會環(huán)境中，領導干部往往受到許多不良因素的誘惑，一些領導者出現(xiàn)組織觀念淡薄，
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