3基層工會(huì)應(yīng)切實(shí)擔(dān)當(dāng)起維護(hù)職工權(quán)益的重任(編輯修改稿)
2024-08-26 18:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有為，主動(dòng)抓好落實(shí)。一是要對(duì)全年工會(huì)工作進(jìn)行布置，明確維護(hù)職工利益提出具體目標(biāo)。二是要及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)工作文件，會(huì)議精神和工作要求，布置階段性工作，交流維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)，突出維權(quán)工作重點(diǎn)。督促各級(jí)工會(huì)以高度的政治 責(zé)任感，滿腔熱情地為職工排憂解難，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。 建立考核機(jī)制，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。要建立目標(biāo)責(zé)任狀，把民主管理、集體合同、工資協(xié)商、職工福利、女職工保護(hù)、群眾安全生產(chǎn)等方面內(nèi)容具體量化。平時(shí)加強(qiáng)檢查督促，年底納入黨建和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)管理一并考核，把工會(huì)工作目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)發(fā)現(xiàn)侵害職工利益的行為，堅(jiān)決予以糾正，實(shí)實(shí)在在維護(hù)好職工利益。 建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，落實(shí)維護(hù)責(zé)任。上級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)維護(hù)職工利益的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實(shí)水礦集團(tuán)公司思想政治工作條例和關(guān)于開展 “ 百、千、 萬 ” 活動(dòng)的要求，在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，傾聽職工呼聲，收集基層反映，提出建議和對(duì)策。健全集團(tuán)公司工會(huì) 礦廠處工會(huì) 車間工會(huì)職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。明確工會(huì)主席為維權(quán)第一責(zé)任人。礦、廠、處和車間工會(huì)把維護(hù)的重點(diǎn)放在集體維權(quán)和一人一事上，更加貼近職工，更加務(wù)實(shí)。 建立信訪機(jī)制，落實(shí)穩(wěn)定責(zé)任?；鶎庸?huì)高度重視職工來信來訪，及時(shí)向職工公開信訪電話，建立信訪接待日，工會(huì)負(fù) 第 4 頁 共 6 頁 責(zé)人同行政領(lǐng)導(dǎo)一起接待職工來訪。對(duì)能答復(fù)的問題當(dāng)場(chǎng)答復(fù)；對(duì)一時(shí)答復(fù)不了的問題，限期答復(fù)；對(duì)職工提出的一些不
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