3基層工會應(yīng)切實擔(dān)當(dāng)起維護(hù)職工權(quán)益的重任-資料下載頁
2025-08-17 18:48本頁面
【正文】 資保障，滿足職工生活基本需求。 在素質(zhì)培養(yǎng)中維護(hù)職工成才權(quán)益。在基層要廣泛開展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工，樹立新時期煤礦企業(yè)職工新形象，在實施凝聚工程、素質(zhì)工程中認(rèn)真推行水礦員工 6s 基本行為規(guī)范和 “ 忠誠、守信、敬業(yè)、奉獻(xiàn) ” 的水礦職工職業(yè)道德觀。在不斷提高職工政治思想素質(zhì)的同時，努力豐富職工的科學(xué)文化知識，掌握現(xiàn)代技術(shù)，熟練專業(yè)技能，增強(qiáng)職工的適應(yīng)能力和應(yīng)變 能力，在安全、質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營 等工作中發(fā)揮中堅力量和技術(shù)骨干作用，為二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 在扶貧幫困中維護(hù)職工生活權(quán)益。幫助困難職工走出困境，盡快脫貧致富，同享改革成果，工會負(fù)有重要責(zé)任。要成立幫扶組織，建立幫扶機(jī)制，制定幫扶計劃，完善幫扶措施，使幫扶工作長期化、制度化。要通過開展 “ 進(jìn)百家門，解千人難，暖萬人心 ” 活動，節(jié)日上門慰問、捐助等扶貧幫困活動，向困難職工伸出援助之手，送上黨組織的關(guān)懷和工會的溫暖。在物質(zhì)扶貧的同時注重思想扶貧和技術(shù)扶貧，引導(dǎo)受助對象提高覺悟，樹立信心。 幫助掌握一技之長或幾技之長，增強(qiáng)幫扶家庭的自我 “ 造 第 6 頁 共 6 頁 血 ” 功能，消除貧困根源。 總之，基層工會只有切實擔(dān)起維護(hù)職工權(quán)益的重任，真心實意地為職工辦實事、辦好事，為職工排憂解難，才能夠?qū)崿F(xiàn)在全省工會中爭創(chuàng)一流水平和大多數(shù)職工群眾對工會工作滿意的目標(biāo)。公務(wù)員之家版權(quán)所有
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