3堅(jiān)持黨管人才原則堅(jiān)持黨管人才原則(編輯修改稿)
2025-08-26 18:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 這種人才評(píng)價(jià)機(jī)制，只會(huì)使選人用人走入歧途?？茖W(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制就是《決定》指出的 以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)的社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制 。 黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可 ， 企業(yè)經(jīng)營管理人才的評(píng)價(jià)重在市場和出資人認(rèn)可 ， 專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。 根據(jù)德才兼?zhèn)涞囊髲囊?guī)范職位分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)入手，建立以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，由品德、知識(shí)、能力等要素構(gòu)成的各類人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 這就告訴我們，評(píng)價(jià)人才，必須堅(jiān)持走群眾路線，避免少數(shù)人說了算，必須注重通過實(shí)踐檢驗(yàn)人才，克服主觀臆斷。建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，是準(zhǔn) 確評(píng)價(jià)人才的關(guān)鍵，是選好用好人才的前提，是貫徹科學(xué)的人才標(biāo)準(zhǔn)的保證，是確立科學(xué)人才觀的必由之路。 （四）樹立科學(xué)的人才觀，必須把 能力 作為人才培養(yǎng)的核 第 4 頁 共 6 頁 心要素。以提高能力為核心培養(yǎng)人才是科學(xué)人才觀的必然要求。人人都能成才，并非人人生來是才。要使成才，重在培養(yǎng)。馬克思指出： 人的價(jià)值蘊(yùn)藏在人的才能之中。 可以說，我們發(fā)現(xiàn)人才，引進(jìn)人才，使用人才，無不是圍繞人才的能力在做文章。因此，我們必須把人才培養(yǎng)放在十分重要的位置切實(shí)抓緊抓好，把培養(yǎng)人才列為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。中央要求一把手抓 第一資源 ，要 像實(shí)施科教興國戰(zhàn)略那樣實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略；像重視經(jīng)濟(jì)工作那樣重視人才培養(yǎng)，其目的也在于此。 二、堅(jiān)持黨管人才原則，必須創(chuàng)新機(jī)制，解決黨管人才怎么管的問題 必須強(qiáng)調(diào)指出的是，黨管人才的重點(diǎn)是加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的宏觀管理，管好人才隊(duì)伍建設(shè)的全局，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的大事，著力解決好人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問題。而盤活人才資源，構(gòu)筑人才高峰，關(guān)堅(jiān)持黨
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