3加強國有企業(yè)黨建工作的八條意(編輯修改稿)
2024-08-26 17:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理。市營企業(yè)繼續(xù)堅持現(xiàn)行管理辦法；縣（市、區(qū)）營優(yōu)勢企業(yè)、龍頭企業(yè)的書記、廠長（經(jīng)理）由縣（市、區(qū)）委任免管理，副職由縣（市、區(qū)）委組織部任免管理；改制后的縣營企業(yè)，分別按改制后的企業(yè)類別分類管理。國家控股的股份（合作）制企業(yè)書記 、廠長（經(jīng)理）由縣（市、區(qū)）委管理；租賃、承包的企業(yè)法人代表應(yīng)報縣（市、區(qū)）委組織部備案；拍賣、破產(chǎn)后的企業(yè)根據(jù)實際情況由縣（市、區(qū)）委或縣（市、區(qū)）委組織部管理主要負責人。 四、堅持黨委把關(guān)，確保企業(yè)重大問題的正確決策 國有企業(yè)黨組織參與重大問題的決策是一種組織行為，是黨章賦予企業(yè)黨組織的一項重要職責，是發(fā)揮政治核心作用的重要途徑。必須明確企業(yè)黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方法，用制度來保證、監(jiān)督黨和國家的方針政策在企業(yè)的正確貫徹執(zhí)行。 企業(yè)重大問題的主要內(nèi)容是： 第 7 頁 共 14 頁 （ 1）企業(yè)經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃； （ 2）重大投資項目、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進方案； （ 3）財務(wù)預(yù)決策方案、資產(chǎn)重組和資本運作的重大問題； （ 4）企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)方案 （ 5）企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、人員編制和招工用工方案； （ 6）重要規(guī)章制度的制定、修改和廢除； （ 7）中層以上干部的選拔、使用和獎懲； （ 8）企業(yè)自有資金的分配使用、工資調(diào)整、獎金福利、住房改革、醫(yī)療保險等涉及職工切身利益的其它重要問題； （ 9）企業(yè)關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)、兼并等產(chǎn)權(quán)變革的重大事項； （ 10）公司制企業(yè)提交股東會、董事會審議決定的問題。 企業(yè)黨組織參與重大問題決策的主要程序是： （ 1）書記、廠長（經(jīng)理）協(xié)商確定決策議題； （ 2）開展調(diào)查研究，廣泛聽取黨員、干部、職工及有關(guān)方面意見； （ 3）召開黨委會或黨委擴大會討論研究，形成集體意見，提交黨政聯(lián)席會議； （ 4）召開黨政聯(lián)席會討論，根據(jù)多數(shù)人的意見，最后由廠長（經(jīng)理）作出決策； （ 5）對于情況特殊，需要 立即決斷的重要問題，廠長（經(jīng) 第 8 頁 共 14 頁 理）可以臨時處置，但事后應(yīng)立即向黨委和黨政聯(lián)席會報告情況。 企業(yè)重大問題決策不經(jīng)書記、廠長（經(jīng)理）協(xié)商同意的不能上會，不經(jīng)黨委會研究把關(guān)的不能上會，黨政聯(lián)席會議多數(shù)人不同意的應(yīng)暫緩決策。對于那些擅自決策，一意孤行，偏離黨的方針政策，違反有關(guān)規(guī)定，職工群眾意見較大的，黨組織要及時提出，堅決制止。意見不被采納的，應(yīng)認真負責地向上級黨組織和有關(guān)部門報告。 企業(yè)黨組織參與重大問題決策，必須建立健全相應(yīng)的工作制度，這些制度主要是：黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商溝通制度，黨委會議把關(guān)定向制 度，黨政聯(lián)席會議制度和決策執(zhí)行情況定期向黨組織報告工作制度。 五、堅持民主管理，全心全意依靠工人階級辦好企業(yè) 全心全意依靠工人階級，關(guān)鍵是要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理、民主評議、民主監(jiān)督制度，充分調(diào)動全體職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工群眾參政議政的權(quán)利和對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督。 職工代表大會的基本任務(wù)是： （ 1）維護職工合法權(quán)益，保障職工的主人翁地位； （ 2）支持廠長（經(jīng)理）依法行使職權(quán)，維護廠長（經(jīng)理）生產(chǎn)經(jīng)營指揮的管理權(quán)威； （ 3）監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，檢查評價和督促企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人的工 第 9 頁 共 14 頁
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