(提綱)關于在改革重組中加強國有企業(yè)基層黨建工作的探索與研究(編輯修改稿)
2025-08-26 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 置、職責分工、工作任務，納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實；在行政工作中納入黨建考核內(nèi)容，在黨建工作中納入生產(chǎn)經(jīng)營考核內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，聯(lián)動互補，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營管理工作有機結合，成為企業(yè)經(jīng)營管理的有機組成部分 。 （一）建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作運行機制。國有企業(yè)基層黨組織要適應現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結構對領導 第 4 頁 共 7 頁 體制和運行機制的要求，形成精干高效、職責明確、協(xié)調制衡、統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作運行機制。在體制機制 3 上要堅持雙向進入、交叉任職，更好地履行黨組織的維護保障職責。要堅持和貫徹黨的民主集中制原則，嚴格落實黨組織參與重大問題決策制度，堅持黨管干部的原則，確保企業(yè)黨組織的政治核心作用；正確處理企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，保證黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹落實。 （二）企業(yè)黨建工作機 制的基本框架。 國有企業(yè)基層黨組織要建立完整的黨的工作制度體系，涵蓋黨建的各方面工作；建立的制度必須切合企業(yè)實際，能夠貫徹執(zhí)行，應該是黨組織和全體黨員的組織原則、活動規(guī)則、工作規(guī)范和行動準則；制度建設必須要適應變化，與時俱進，注重創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作機制要對黨建工作有科學的、體現(xiàn)真實性和實效性的評價標準，注重評價企業(yè)基層黨組織是否有發(fā)現(xiàn)、提出和解決問題的能力，注重評價企業(yè)基層黨組織圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新工作的方式方法，注重評價企業(yè)基層黨組織在重大事件、突發(fā)事件、復雜問題的控制、處置能力。 五、加強基層黨組織黨風廉政建設，不斷取得作風建設新成效 目前關于黨風廉政建設的問題在黨內(nèi)受到了高度的重視，主要是由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)
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