3加強事業(yè)單位崗位設置和管理的調研報告模板(編輯修改稿)
2025-08-26 16:57 本頁面
【文章內容簡介】 崗位及人員如何具體管理， 2024 年州委、州政府制定出臺了《 XX州單位職員管理 暫行辦法》、《 XX 州單位專業(yè)技術崗位聘任制管理實施辦法》和《 XX 州單位工人崗位（等級）聘任制管理暫行辦法》，對單位各類崗位的界定、工作性質、設置原則、條件、監(jiān)督管理，以及本類崗位人員的任職資格、職務等級、職務晉升、聘任程序、考核培訓、工資福利等做出統(tǒng)一、詳細的要求，為順利實施崗位分類設置及管理提供了有效的操作 “ 平臺 ” 和政策依據(jù)。 幾點體會與思考 崗位設置必須在核定的編制數(shù)和各類人員結構比例范圍內進行。 “ 以編定崗 ” 是崗位設置工作應遵循的基本原測。把編制管理與崗位設置有機結合起來 ，有利于單位科學合理配置在職人員，不斷規(guī)范用人行為；有利于實現(xiàn) “ 因人設崗，
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1