3關(guān)系學下公務員社會交往關(guān)系研究(編輯修改稿)
2024-08-26 16:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而使其人生觀與價值觀發(fā)生嚴重的扭曲，是非顛倒、 第 3 頁 共 5 頁 善惡不分、道德淪喪，以至于使拜金主義、個人主義以及享樂主義大行其道、泛濫成災，嚴重敗壞了社會風氣 .我國現(xiàn)有的公務員監(jiān)督機構(gòu)雖多，但在實際監(jiān)督活動中，由于隸屬關(guān)系、平行關(guān)系、利益關(guān)系等多種沒有厘清的關(guān)系，往往存在著無權(quán)監(jiān)督、無法監(jiān)督、無力監(jiān)督、不愿監(jiān)督的情況，乃至 “ 空監(jiān) ” 的現(xiàn)象時有發(fā)生 .其次，我國目前 對公務員的監(jiān)控側(cè)重于事后監(jiān)督，即在違法亂紀的現(xiàn)象發(fā)生后，才調(diào)查取證、依法懲處，也只能起到 “ 事發(fā)查處 ” 的作用，而事前防范、事中督察的功能被弱化 .再次，缺乏雙向監(jiān)督 .我國公務員的監(jiān)控注重上級領(lǐng)導者對下級的監(jiān)控，而下級對上級的監(jiān)督以及群眾監(jiān)督卻難以落到實處 .公務員的維權(quán)觀念淡薄 .最后，缺乏透明度 .由于長期以來受 “ 官本位 ” 等觀念的影響，由此造成了中國傳統(tǒng)行政監(jiān)控基本上是 “ 封閉 ” 活動的特點，對公務員的監(jiān)督缺乏公開性 . 加強我國公務員文明交往的管理制度建設 公務員要加強自律自警，切實加強政治品行的錘 煉，必須從思想深處解決好 “ 為什么交往 ” 的問題，時刻以 “ 以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散；以色交者，色衰則盡 ” 警示自己 .一是自重當慎于小節(jié) .“ 勿以善小而不為，勿以惡小而為之 ” ；二是自省當善于反思 .“ 見賢思齊焉，見不賢內(nèi)自省也 ” ；三是自警
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