3關于改善全縣科技人才隊伍建設的建議的調(diào)研匯報(編輯修改稿)
2024-08-26 15:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，應用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領域，有力的幫助了農(nóng)民增收、企業(yè)增產(chǎn)增效，推動了* 的經(jīng)濟發(fā)展。 “ 十五 ” 期間，共研究開發(fā)了《 * 》、《 》等 * 項科技成果，獲得了 * 省創(chuàng)業(yè)三等獎和* 市科技進步二等獎等諸多獎勵。 （三）企業(yè)科技人才服務領域不斷擴大。堅持人才跟著項目走，人才為項目服務的原則，實行 “ 引、聘、 培 ” 三措并舉，為促進企業(yè)發(fā)展和全縣經(jīng)濟建設提供人才保證。一是積極引進急需人才。為解決重點單位重點項目對人才的需求，每年都由一名局 第 5 頁 共 10 頁 班子成員帶隊，組織 * 等企業(yè)勞資人員深入到 、 *等地的各大中專院校開展招聘活動。同時積極參加臨近省、市組織的人才交流會，擴大人才引進范圍。近三年來，經(jīng)我局引進的各類專業(yè)技術人才每年都在 100 人以上，高層次、高學歷人員都在 10 人以上，有效的緩解了企業(yè)人才緊缺的矛盾；二是大力推行聘才興業(yè)。借助毗鄰北京、天津等大中城市的優(yōu)勢，通過短期借調(diào)、業(yè)務服務等方式聘用一批具有醫(yī)療衛(wèi)生、經(jīng)濟 、政治等專業(yè)知識的優(yōu)秀人才來 奉獻聰明才智，促進 * 經(jīng)濟發(fā)展。截止到目前，累計為科學實驗站等單位引進的近十余名假日博士，為我縣帶來了多項技術成果，有效的推動了 的經(jīng)濟發(fā)展。三是注重人才的培養(yǎng)。結合各單位需求，制訂人才培訓計劃，實行院企聯(lián)姻，每年都陸續(xù)選送一批應屆高中畢業(yè)生到天津農(nóng)學院、湖北水利水電學院等大專院校進行脫產(chǎn)學習，以解企業(yè)燃眉之急。我局在 2024年為 * 集培養(yǎng)的 105名冶金專業(yè)大學生已開始為 的重點項目建設提供技術力量。四是跟蹤管理搞服務。一方面，加強人事代理工作，增加代理項目，簡化代理 手續(xù)，將單一的人事檔案代理發(fā)展到轉正定級、考評職稱、調(diào)整檔案工資、戶糧關系接收等全方位代理，解除了他們的后顧之憂，為他們?nèi)硇牡母珊霉ぷ鞔蛳铝嘶A。另一方面，我們從關心他們生活入手，不斷拓展服務領域，實現(xiàn)以情留人。 2024 年以來，我們相繼舉辦了兩次 “ 之約 ” 大型聯(lián)誼聯(lián)姻活動，并指導 、 * 第 6 頁 共 10 頁 等集團籌建了人才住宅樓，在一定程度上解決好引進人才的婚姻和住房問題，許多在 、 * 的工作的外地大學生紛紛表示將落戶 、根扎 * 干事業(yè)，努力為 * 的經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。截目到目前，我縣企業(yè)人才累計達 1932 人， 其中國有企業(yè)252 人，非公有制企業(yè) 1680 人，全部在 等全縣重點項目建設工作發(fā)揮著不可替代的作用。 （四）鄉(xiāng)土拔尖人才成為新農(nóng)村建設的領頭雁。一是完善優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔辦法。采取個人申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣直單位聯(lián)合評審等方法，真正把我縣的 “ 土專家 ” 、 “ 田秀才
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