3關于處理群體性上訪事件的經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-08-26 14:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對面地開展群眾工作，并建立起自上而下的示范引導機制。三要加強誠信建設。高度重視黨委、政府和領導干部的誠信建設，做到言必信、行必果，按時兌現(xiàn)向群眾作出的各項承諾，取信于民。 第 4 頁 共 7 頁 （二）建立健全矛盾糾紛 “ 排查機制 ” ，解決情況不明問題。 “ 凡事預則立，不預則廢 ” 。一是構建信訪排查工作體系。要按照關口前移的要求，定期和開展矛盾糾紛大排查活動，集中解決一批帶有傾向性 、苗頭性的問題。要增強工作的超前性和預見性，特別是對容易引發(fā)群體性事件的敏感問題，要早發(fā)現(xiàn)、早介入、早掌控、早解決，從源頭上預防和減少越級上訪事件。二是疏通信息掌控渠道。要加強信息隊伍減少，豐富信息收集渠道，及時準確掌握預警性、內(nèi)幕性信息，并建立快速反映機制，做到未動先知、一動就知，為領導決策和快速處置問題提供可靠依據(jù)。要疏通社情民意反映渠道，通過開展民主議事園、民主聽證會、居民論壇等活動，讓群眾以理性合法的方式表達意見訴求。三是嚴格落實領導責任制。對排查出來的問題，堅持就地解決的原則，實行解決問題定領導、 定措施、定時間、定責任，包調(diào)查、包處理、包穩(wěn)定、包鞏固 “ 四定四包 ” 工作責任制。要講求工作實效，對前期已處結案件定期 “ 回頭看 ” ，當前了解關于處理群體性上訪事件的經(jīng)驗交流材料第 2頁 上訪人對處理結果的滿意程度，及時穩(wěn)定情緒，避免產(chǎn)生重復訪和糾纏訪。 （三）建立健全領導干部 “ 接訪機制 ” ，解決效率不高問題。要鞏固深化領導大接訪活動，在創(chuàng)新內(nèi)容、完善程序、提高效率上下功夫。一是狠抓領導帶頭。繼續(xù)實行縣、市（區(qū)）委書記帶 第 5 頁 共 7 頁 頭、領導干部參與、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門聯(lián)動接訪工作機制，細化公示、接訪、包案、落實四個關鍵環(huán) 節(jié)，形成工作合力。二是狠抓事項解決。對能夠現(xiàn)場答復的問題，現(xiàn)場予以答復；對一些不能及時辦理的案件，可由縣聯(lián)辦實行統(tǒng)一登記受理，按照 “
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