3關(guān)于處理群體性上訪事件的經(jīng)驗交流材料-在線瀏覽
2024-08-26 14:33本頁面
【正文】 第 3 頁 共 7 頁 長期得不到解決，致使群眾大規(guī)模上訪。 有的同志對來訪群眾缺乏必要的誠心、耐心和熱心，甚至說話粗魯，引起群眾的誤解和不滿而上訪。 在實際工作中，我們應(yīng)重點做好以下工作。 干事創(chuàng)業(yè)，干部作風(fēng)是關(guān)鍵。教育引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立 “ 群眾利益無小事 ” 的思想，始終做到老老實實做人、扎扎實實做事。二是要突出工作重點。三要加強誠信建設(shè)。 第 4 頁 共 7 頁 （二）建立健全矛盾糾紛 “ 排查機制 ” ，解決情況不明問題。一是構(gòu)建信訪排查工作體系。要增強工作的超前性和預(yù)見性，特別是對容易引發(fā)群體性事件的敏感問題，要早發(fā)現(xiàn)、早介入、早掌控、早解決，從源頭上預(yù)防和減少越級上訪事件。要加強信息隊伍減少，豐富信息收集渠道，及時準(zhǔn)確掌握預(yù)警性、內(nèi)幕性信息，并建立快速反映機制，做到未動先知、一動就知，為領(lǐng)導(dǎo)決策和快速處置問題提供可靠依據(jù)。三是嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要講求工作實效，對前期已處結(jié)案件定期 “ 回頭看 ” ，當(dāng)前了解關(guān)于處理群體性上訪事件的經(jīng)驗交流材料第 2頁 上訪人對處理結(jié)果的滿意程度，及時穩(wěn)定情緒，避免產(chǎn)生重復(fù)訪和糾纏訪。要鞏固深化領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動，在創(chuàng)新內(nèi)容、完善程序、提高效率上下功夫。繼續(xù)實行縣、市（區(qū)）委書記帶 第 5 頁 共 7 頁 頭、領(lǐng)導(dǎo)干部參與、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門聯(lián)動接訪工作機制，細(xì)化公示、接訪、包案、落實四個關(guān)鍵環(huán) 節(jié)，形成工作合力。對能夠現(xiàn)場答復(fù)的問題，現(xiàn)場予以答復(fù)；對一些不能及時辦理的案件，可由縣聯(lián)辦實行統(tǒng)一登記受理，按照 “ 屬地管理、分級負(fù)責(zé) ” 和 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的原則，明確責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，抓好處理落實；對一些疑難案件，召開有黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志參加的案情分析會，逐一研究，及早解決。嚴(yán)格落實 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任制，實行領(lǐng)導(dǎo)首接負(fù)責(zé)制，加強對重點信訪案件的督導(dǎo)工作，把信訪工作
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