3關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制建設(shè)問題的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-26 13:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 抓起，把競爭機(jī)制引入干部 “ 上 ” 的環(huán)節(jié)，保證大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才真正走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。 XX 縣區(qū)結(jié)合競爭上崗?fù)菩腥纹谥?，走出了一條新路子，具體做法是：針對區(qū)級機(jī)關(guān)黨政一把手在任期屆滿后，希望留任原職務(wù)者，應(yīng)提交述職報告。區(qū)委組織部對其任職期間的德、能、勤、績等情況進(jìn)行綜合考察，并 在本單位干部群眾中進(jìn)行較大范圍的民主測評。根據(jù)考察結(jié)果，向區(qū)委常會提出任職意見。為了保證任期制的順利進(jìn)行，他們還準(zhǔn)備采取以下措施： 一、加強(qiáng)宣傳，正確引導(dǎo)干部群眾認(rèn)識實行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制的必要性。 第 3 頁 共 4 頁 二、積極試點，穩(wěn)步推進(jìn)。在區(qū)級機(jī)關(guān)的重要職能部門如計委、經(jīng)委、工商、技術(shù)監(jiān)督等部門進(jìn)行試點，取得經(jīng)驗，逐步推廣。 三、引入競爭機(jī)制，對于在任期屆中出現(xiàn)的正職職務(wù)空缺，在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行公開競爭上崗。 四、實行必要的年齡限制，凡在任期結(jié)束時男滿 58 周歲，女滿 53 周歲的同志，一般 不再進(jìn)入新一屆任期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，
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