3關(guān)于公選干部的分析與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 13:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力摸索工作規(guī)律，學(xué)習(xí)工作方法。 工作負(fù)責(zé)，工作大膽。在分管工作中，公選干部能夠 “ 顧大局、議大事、管本行 ” ，扎實工作，不斷提高工作效能、服務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，增強(qiáng)駕馭全局的意識，大多展現(xiàn)了較強(qiáng)的工作能力。通過一段時間的努力，他們多數(shù)能夠勝任分管更多更重要的工作，不少人甚至主動請纓分管一些別人不愿管的工作。 *年公選的年輕干部，盡管大多沒有基層工作經(jīng)歷，但是他們有闖勁，有膽識，敢負(fù)責(zé)。在工作思路上，堅持以人為本，實事求是， 把黨的路線、方針、政策與各自的實際工作緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。在工作方式上，堅持把為人民服務(wù)放在首位，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，多辦利民之事。通過一段時間的實踐工作，大部分同志在應(yīng)對復(fù)雜局面、協(xié)調(diào)組織和及時決斷等方面得到了鍛煉和提高。 嚴(yán)以律己，勤政廉潔。公選干部備受關(guān)注，因而他們大多對自己要求非常嚴(yán)格，處事嚴(yán)謹(jǐn)，做人低調(diào)，堅持做到捆住手腳做人，放開手腳做事，特別注重維護(hù)公選干部的整體形象，在干部 第 5 頁 共 9 頁 群眾中大多有著較好的口碑。他們樂于奉獻(xiàn)、嚴(yán)格自律、親民愛民，不進(jìn)娛樂場所，不收紅包禮金，不到 分管單位報賬，堅持做到不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，堂堂正正做人，清清白白做官。在 *年選拔的年輕干部中，許多同志要克服夫妻兩地分居、子女年幼待教等諸多困難，晚上經(jīng)常加班。許多同志在基層工作一兩年來，一直住在辦公樓內(nèi)，房間里沒有衛(wèi)生間、熱水器，更沒有空調(diào)，每天堅持在食堂用餐，平時回家坐班車、坐火車。這些年輕干部對自己的嚴(yán)格要求和工作的責(zé)任心，使他們經(jīng)受住了考驗和磨練，樹立了奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔、親民愛民的形象。 作為公選干部本身，在選拔上任工作一段時間以后，逐步分化為三種心態(tài)：第 一種是通過一段時間努力，工作比較得心應(yīng)手，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，干部群眾也能夠認(rèn)可，有望得到或者已經(jīng)得到提拔重用的，他們大多意氣風(fēng)發(fā)，工作勁頭正旺，這一類主要是相對年輕、能力較強(qiáng)的那部分同志；第二種是比較安于現(xiàn)狀，認(rèn)為能夠得到這樣的機(jī)會選拔上來已經(jīng)很滿足了，他們對于工作還是很認(rèn)真負(fù)責(zé)的，但進(jìn)一步向上的欲望并不強(qiáng)烈；第三種則認(rèn)為自己的能力水平還沒有得到充分發(fā)揮，組織上不太重視自己或者干部群眾不太認(rèn)可
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