【總結】 第1頁共6頁 關于加強干部日??疾斓乃伎? “欲木之長者必固其根本,欲流之遠者必浚其泉源”,要選 好人、用好人,切實提高選人用人公信度,考準考實考全干部是 基礎。在新形勢下,科學規(guī)范和切實改...
2025-08-17 14:07
【總結】 第1頁共7頁 關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的思考 隨著農村稅費改革的不斷深入和黨的農村政策的相應調整, 特別是建設社會主義新農村的提出,給鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作帶來了新的機遇 和挑戰(zhàn),農村工作形勢發(fā)生了巨大的變化。...
2025-08-17 13:17
【總結】 第1頁共9頁 關于建立干部退出機制問題的思考 干部退出機制是指在干部人事管理中使干部卸去職務改為 非領導職務,或高職低就,或退出公務員隊伍等行為實現(xiàn)的各項 制度相互作用、協(xié)調運行的過程和方...
2025-08-17 15:08
【總結】 第1頁共2頁 關于提升村干部素質的思考 紅寺堡區(qū)四項措施實施“村干部素質提升工程” 紅寺堡區(qū)按照“缺什么、補什么,用什么、學什么”的培訓 思路,堅持“實用、實際、實效”的原則,實施“村干部...
2025-08-17 15:36
【總結】 第1頁共29頁 關于激勵干部擔當作為的思考 近期,中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新 時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?,從思想教育、選賢任能、考核評價、 容錯糾錯、能力提升、關心關愛、...
2025-08-17 16:05
【總結】 第1頁共6頁 關于干部“帶病提拔”問題的研究思考 習近平總書記指出,選什么人就是風向標,就有什么樣的干 部作風,乃至就有什么樣的黨風。干部“帶病提拔”是當前選人 用人中比較突出的問題,雖是...
2025-08-17 15:04
【總結】 第1頁共4頁 關于基層稅務干部勝任力的思考 自20世紀60年代以來,管理界一直致力于幫助企業(yè)尋找那 些與員工個人素質相關的,且有助于企業(yè)提高其績效的因素。直 到1973年,美國心理學家麥克...
2025-08-17 14:01
【總結】 第1頁共5頁 關于組工干部自身建設的思考 實施新的偉大工程,全面推進黨的建設,需要高素質的“施 工隊”。組工干部就是推進這一新的偉大工程的一支重要力量, 這支隊伍的素質如何,對保證新的偉大...
2025-08-17 15:54
【總結】 第1頁共4頁 關于優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作的調研與思考 對優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境問題的思考與 調研 一、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的核心內容優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的實質 就是要為經濟發(fā)展營造一個良好的社會環(huán)境。在...
2025-08-17 12:57
【總結】 第1頁共7頁 關于優(yōu)化城鄉(xiāng)經濟發(fā)展軟環(huán)境的思考 隆陽區(qū)文化廣播電視體育局“強化行政服務、優(yōu)化經 濟發(fā)展軟環(huán)境”工作匯報 按照區(qū)委、政府的統(tǒng)一部署,緊密結合文化局的工作實際, 針對“強化行...
2025-08-17 13:04
【總結】 第1頁共6頁 關于新形勢下優(yōu)化稅收服務的思考 ×長期以來,稅收服務理念沒有得到應有的重視,稅收征管 工作一直都是以組織稅收收入為中心,以完成稅收收入任務為主 要目標,過于強調稅收征納之間管...
2025-08-17 15:43
【總結】 第1頁共4頁 加強干部教育培訓工作的思考 按照大規(guī)模培訓干部,大幅度提高干部隊伍素質的要求,為 進一步推進全市工商行政管理系統(tǒng)干部教育培訓工作,不斷增強 培訓工作的針對性和實效性,筆者認為...
2025-08-17 17:16
【總結】 第1頁共3頁 關于安全生產培訓考核的思考 安全生產考核是安監(jiān)部門的重要職責,是統(tǒng)一思想、督促各 類從業(yè)人員認真學習領會安全生產法律法規(guī)、嚴格遵章守規(guī)的重 要手段,安全生產培訓考核作為預防企...
2025-08-08 19:29
【總結】 第1頁共4頁 關于能力培訓的調查與思考 陳龍 自2024年我市國稅系統(tǒng)全面開展能力培訓工程以來,全系 統(tǒng)干部職工的學習觀念得到極大增強,活動載體豐富多彩,工作 效能明顯提高,學習型組織初...
2025-08-17 16:20
【總結】 第1頁共6頁 關于在黨校干部教育培訓中加強黨性教育的幾 點思考 摘要。在黨校干部教育培訓中加強黨性教育是新時期的迫切 要求,回首看,改革開放已三十八年,我國的國情、黨情都發(fā)生 了很大的變...
2025-08-17 14:04