3關(guān)于加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 13:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的思考第 2 頁(yè) 大，現(xiàn)實(shí)的考慮重點(diǎn)應(yīng)該是對(duì)現(xiàn)有人才資源的開(kāi)發(fā)和利 用。一是要用事業(yè)留人。這是穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊(duì)伍的根本和基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮各類(lèi)人才的作用，就必須給各類(lèi)人才提供施展其才華的舞臺(tái)。在人才使用上，應(yīng)進(jìn)一步解放思想，要敢于把人才放到關(guān)鍵崗位上去鍛煉、去使用，唯才是舉；對(duì)符合黨員條件的優(yōu)秀人才要及時(shí)發(fā)展，對(duì)政治素質(zhì)好，具有領(lǐng)導(dǎo)才能的要大膽提拔使用，在重大決策的咨詢和論證中要充分聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議。二是要用感情留人。這是穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊(duì)伍的紐帶。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任，是用感情留人的直接體現(xiàn)，是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的 “ 潤(rùn)滑劑 ” ，有時(shí)甚至能夠起到?jīng)Q定性的作用。用感情留人就是要主動(dòng)與各類(lèi)人才 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 溝 通。比如，對(duì)來(lái)我縣工作的各級(jí)各類(lèi)人才，每年縣里可以召開(kāi)12次座談會(huì)或懇談會(huì)，由縣領(lǐng)導(dǎo)向他們通報(bào)一下全縣工作情況，溝通感情，體現(xiàn)縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的重視，以情聚心。用感情留人還要注意加強(qiáng)對(duì)人才的思想教育工作。通過(guò)思想教育，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，幫助他們樹(shù)立知 **、愛(ài) **、奉獻(xiàn) **的主人翁意識(shí)。三是要用相應(yīng)的待遇留人。這是穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊(duì)伍的必要條件。每年定期對(duì)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果記入干部檔案，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。比如，對(duì)被評(píng)為縣級(jí)突出貢獻(xiàn)的骨干人才，在住房上給予適當(dāng)優(yōu)惠，并一次性給予不低于 500 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）樹(shù)立大人才觀，大力引進(jìn)所需人才。根據(jù)我縣教育、衛(wèi)生、農(nóng)林畜、葡萄等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，以及產(chǎn)業(yè)調(diào)整布局的變化，深入基層調(diào)查摸底，形成 **急需引進(jìn)人才計(jì)劃，出臺(tái)相關(guān)政策，面向區(qū)內(nèi)外公開(kāi)招聘適應(yīng) **經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊缺人才。一是真正重視引進(jìn)人才。對(duì)引進(jìn)的人才要真正做到政治上關(guān)心、工作上重用、生活上照顧，比如對(duì)引進(jìn)人員的戶口辦理、工作條件、工資待遇、職稱(chēng)評(píng)定、住房等問(wèn)題都應(yīng)予以優(yōu)先照顧，幫助他們解除后顧之憂。二是樹(shù)立開(kāi)放的人才觀。對(duì)人才不求為我所有，但求為我所用，用其知、用其智、用其技，用其能。引進(jìn)的具體形式可通過(guò)招聘引進(jìn)人才，通過(guò)引資引進(jìn)人才，通過(guò)成果轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢引進(jìn)人才，通過(guò)兼職引進(jìn)人才，通過(guò)建立協(xié)作關(guān)系引進(jìn)人才 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 等。三是逐步建立具有競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、評(píng)價(jià)功能的人才擇業(yè)機(jī)制。進(jìn)一步拓寬人才流動(dòng) “ 綠色通道 ” ，重點(diǎn)引進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)工程等領(lǐng)域所急需的高層次經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才等。同時(shí)，針對(duì)我縣在引進(jìn)人才中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，制定出臺(tái)《關(guān)于引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才的補(bǔ)充規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范我縣高層次人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和
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