4某局某年度干部選拔任用工作專題報告(編輯修改稿)
2025-08-19 15:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作條例》，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，強化考核結(jié)果運用，嚴格按程序辦事，把好動議、推薦、考察和決策關(guān) 。堅持把民主推薦、民主測評作為干部選拔任用必須履行的程序，全面推行干部考察預(yù) 第 3 頁 共 5 頁 告、任前公示等制度 。對干部選用工作做到記錄完整，考察材料、任免職審批表等資料齊全規(guī)范，能客觀真實地反映干部選拔任用的運行過程。通過以上措施，規(guī)范了干部選拔任用各個環(huán)節(jié)工作，使機關(guān)干部選拔任用工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。 （二）整治三超兩亂問題。我局按照市委組織部、市編委和市人社局關(guān)于消化超職數(shù)配備干部的一 系列文件精神，認真按要求開展了超職數(shù)配備科級干部及超編人員的摸底、整改和消化工作。通過摸底共超職數(shù)配備 x 名副科級非領(lǐng)導職務(wù)干部，超編人員 x 名，經(jīng)黨組研究均已完成整改消化工作。目前我局未出現(xiàn)新的超配干部現(xiàn)象。 （三）整治領(lǐng)導干部違規(guī)兼（任）職問題。按照市紀委、市委組織部要求，我局認真開展了領(lǐng)導干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。通過清查，我局發(fā)現(xiàn)有 x 名退休干部存在兼職情況，目前已全部整改完畢。同時，加大定期督查和日常監(jiān)管力度，及時掌握領(lǐng)導干部違規(guī)兼職的情況，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。 （四）整治裸官問題 。按照市
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