xx市xx年度干部選拔任用工作報(bào)告(編輯修改稿)
2025-10-20 20:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為第一書記安排一次健康體檢，統(tǒng)一購買一份人身意外傷害保險(xiǎn)，出臺(tái)駐村工作隊(duì)必備生活設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。201x年，在繼續(xù)向899個(gè)貧困村選派黨組織第一書記的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)全市1854個(gè)行政村（社區(qū)）黨組織第一書記選派全覆蓋。市、縣級(jí)新一輪選派的xx名第一書記中，大專以上學(xué)歷xx人，%，較上輪增加xx人；平均年齡xx歲，較上一輪減小x歲。隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升。二是著力抓好干部選任監(jiān)督工作。認(rèn)真落實(shí)干部選任“凡提四必”要求，對(duì)擬提拔對(duì)象、擬轉(zhuǎn)任重要崗位人選對(duì)象進(jìn)行抽查核實(shí)，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。201x年，全市x人因不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)被暫緩提拔任用，其中x人建議取消考察對(duì)象資格并轉(zhuǎn)市紀(jì)委調(diào)查處理；有x人因涉及計(jì)生問題暫緩提拔任用。實(shí)行任前談話提醒制度，對(duì)干部存在的不足和干部群眾信訪反映的問題有針對(duì)性地進(jìn)行提醒，打好“預(yù)防針”。進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)工作，規(guī)范紀(jì)實(shí)內(nèi)容、明確紀(jì)實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化倒查追責(zé)，不斷提高干部選拔任用工作質(zhì)量。201x年市委先后x次醞釀研究人事安排方案，均上報(bào)自治區(qū)黨委組織部審批，沒有因機(jī)構(gòu)改革突擊提拔使用干部的情況。三是從嚴(yán)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行選人用人任中和離任檢查制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，共對(duì)x個(gè)市直部門審計(jì)對(duì)象進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。認(rèn)真落實(shí)提醒、函詢、誡勉等制度，對(duì)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒，防止“小毛病”演變成“大問題”。201x年以來，共提醒談話x，函詢x人，提出誡勉建議x人。扎實(shí)開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員承包經(jīng)營農(nóng)村土地問題專項(xiàng)清理工作。201x年以來，共組織x名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員清退承包經(jīng)營農(nóng)村土地xx畝。嚴(yán)格抓好領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）審批備案工作，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）證照管理，共對(duì)xx名市管干部出國（境）證件進(jìn)行集中保管。四是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用力度。對(duì)在年度考核中排名靠后、分值偏低的班子和干部進(jìn)行約談；對(duì)事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、不勝任和不稱職的干部，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整,疏通干部“能下”渠道，切實(shí)做到“干與不干不一樣、干好干壞不一樣”。2017年以來共約談了x名年度考核測(cè)評(píng)分值較低的處級(jí)干部，調(diào)整不適應(yīng)現(xiàn)職處級(jí)干部x名。五是完善干部正向激勵(lì)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神，出臺(tái)《xx市容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法(試行)》，嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，對(duì)符合因主動(dòng)擔(dān)責(zé)引發(fā)矛盾的、因經(jīng)驗(yàn)不足先行先試出現(xiàn)失誤等x種具體情形的干部進(jìn)行免責(zé)和減責(zé)，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。同時(shí)，探索建立脫貧攻堅(jiān)一線考察
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