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正文內(nèi)容

3紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研分析(編輯修改稿)

2024-08-18 18:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 沒有充 分認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性,甚至產(chǎn)生 “ 求穩(wěn)怕亂 ” 的思想,滿足于已取得的小成績,不去思考新形勢(shì)下如何更有效地開展工作,一些工作停滯不前。二是驕傲自滿。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部以 “ 管人者 ” 自居,優(yōu)越感強(qiáng),官職不大,架子不小,高高在上、居高臨下,動(dòng)輒發(fā)號(hào)施令,口氣粗得嚇人。三是得過且過。個(gè)別 第 4 頁 共 7 頁 紀(jì)檢監(jiān)察干部上進(jìn)心衰退,事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng),當(dāng)一天和尚撞一天鐘,靠領(lǐng)導(dǎo)管一管、促一促,才被動(dòng)應(yīng)付一下,工作成效差。有的因職位提升沒有解決,消極頹廢、萎靡不振,甚至牢騷滿腹,怨天尤人,在其位,不謀其政,從事 紀(jì)檢工作精力不到位。 此外,有的紀(jì)檢監(jiān)察干部紀(jì)律觀念不強(qiáng),嘴巴不嚴(yán),說話隨意;有的存在不注意身份,不分場合,參與吃喝游玩;有的違紀(jì)違法受到查處等 “ 不廉 ” 、 “ 不潔 ” 現(xiàn)象。 上述現(xiàn)象,雖然是個(gè)別的、局部的,但它會(huì)產(chǎn)生 “ 多米諾骨牌效應(yīng) ” ,渙散、腐蝕其他紀(jì)檢干部,影響紀(jì)檢機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),損害紀(jì)檢隊(duì)伍形象,制約反腐敗斗爭的深入開展。 二、原因分析 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在作風(fēng)問題的原 ...因是多方面的,既有組織方面的原因,也有個(gè)人方面的原因。 從組織方面來看,一是缺乏有效的激勵(lì) 機(jī)制。由于紀(jì)檢監(jiān)察干部都屬于國家公務(wù)員,吃的是大鍋飯,端的是鐵飯碗,坐的是金交椅,使一些干部缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),以為一進(jìn)紀(jì)檢機(jī)關(guān),就等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱,只要小心翼翼,不犯錯(cuò)誤,工作能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn),就可以捧牢 “ 鐵飯碗 ” ,穩(wěn)坐 “ 金交椅 ” ,工作上干多干少一個(gè)樣,工資上做好做壞一個(gè)樣。有的甚至感到做多了還會(huì)惹來是非麻煩,招來矛盾,從而產(chǎn)生多一事不如少一事,能躲則躲,能溜則溜的思想。這些觀念,制約了干部能上能下制度的推進(jìn),一定 第 5 頁 共 7 頁 程度上使干部放松了自我要求,不能形成奮力爭先的競爭氛圍。 二是監(jiān)督疲
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