3機(jī)關(guān)管理制度考核方案(編輯修改稿)
2024-08-17 21:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 每參加一次計(jì)劃生育依法行政、森林補(bǔ)火及其他應(yīng)急工作加 5 分，但中途參加（未按辦公室通知時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)）的不計(jì) 第 3 頁 共 5 頁 分 ，由各次工作召集負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)人數(shù)。每月對(duì)干部簽到情況進(jìn)行排名，累計(jì)排名前三名的每人另加 5 分，連續(xù)兩個(gè)月、全年累計(jì)四個(gè)月后三名的每人扣 5 分。 （二）工作考核 600 分 機(jī)關(guān)干部要積極主動(dòng)地完成黨委、政府及上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)工作，努力做好本職工作，對(duì)以種種借口推諉扯皮、工作不負(fù)責(zé)任，造成工作失誤的，一次扣 50 分，當(dāng)事人寫出書面檢查，在機(jī)關(guān)干部大會(huì)上通報(bào)批評(píng)。 上級(jí)部門下發(fā)的文件，由黨政辦報(bào)經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后，由相關(guān)責(zé)任人辦理。機(jī)關(guān)干部參加上級(jí)部門組織的會(huì)議，會(huì)后要按照分級(jí) 負(fù)責(zé)的原則，逐級(jí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神，并對(duì)會(huì)議安排的工作拿出可行性參考意見。凡涉及全鄉(xiāng)性的有關(guān)情況、數(shù)據(jù)、資料需向上級(jí)有關(guān)部門匯報(bào)的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核無誤，報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后上報(bào)。否則，一次扣相關(guān)人員 20 分。 掛村領(lǐng)導(dǎo)干部每月下村時(shí)間不少于 10 天，下村前到鄉(xiāng)辦公室進(jìn)行登記，督促落實(shí)所包村按時(shí)完成鄉(xiāng)黨委、政府分配的任務(wù)及村里的年度目標(biāo)任務(wù)，協(xié)調(diào)村班子關(guān)系，協(xié)調(diào)處理村里的
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