3機關(guān)管理制度考核方案(存儲版)
【正文】 要自覺參加，認(rèn)真清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，集中大掃除時，無故缺席一次扣 20 分。 。 （四） 衛(wèi)生管理考核 100 分 第 5 頁 共 5 頁 １、機關(guān)全體工作人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不亂倒垃圾，不隨地吐痰，不隨處亂扔煙頭、紙屑等雜物，不亂停放車輛。在黨政辦公室。 掛村領(lǐng)導(dǎo)干部每月下村時間不少于 10 天，下村前到鄉(xiāng)辦公室進(jìn)行登記，督促落實所包村按時完成鄉(xiāng)黨委、政府分配的任務(wù)及村里的年度目標(biāo)任務(wù)，協(xié)調(diào)村班子關(guān)系，協(xié)調(diào)處理村里的一切事務(wù)，階段性工作考核不達(dá)標(biāo)且掛村領(lǐng)導(dǎo)干部下村時間少于10 天的，每少一天扣 10 分。 婚、喪、產(chǎn)、病假按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)不如實反映干部去向情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，與干部等額扣分。全體機關(guān)干部年終累計分值作為年終發(fā)獎金福利的依據(jù)，累計分達(dá) 900 分以上全額領(lǐng)取， 900 分以下至 850 分領(lǐng)取 90%， 850 分以下至 800 分領(lǐng)取 80%， 800 分以下至 750 分領(lǐng)取 70%， 750 分以下至 700 分領(lǐng)取 60%， 700 分以下不發(fā)獎金福利。 二、考核獎懲 從干部的全年福利中列出一塊資金作為全年績效考核。上班時間，干部應(yīng)在崗
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