3機關(guān)管理制度考核方案-預(yù)覽頁
【正文】 早退一次扣 5 分。每星期由辦公室統(tǒng)計干部出勤情況報表，在下周例會上通報?？陬^告假按無故缺勤處理。 每參加一次計劃生育依法行政、森林補火及其他應(yīng)急工作加 5 分，但中途參加（未按辦公室通知時間到達現(xiàn)場）的不計 第 3 頁 共 5 頁 分 ，由各次工作召集負責人統(tǒng)計人數(shù)。機關(guān)干部參加上級部門組織的會議，會后要按照分級 負責的原則，逐級向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報會議精神，并對會議安排的工作拿出可行性參考意見。 所分管或從事 的工作受上級表彰通報的，每項按照前三 第 4 頁 共 5 頁 名分別給予 80、 60 分的加分，獲得獎金的，其獎金 40%由分管領(lǐng)導(dǎo)負責發(fā)放，其他 60%獎金由主要領(lǐng)導(dǎo)負責發(fā)放。 （三）干部值班 100 分 值班班次。 值班職責。無故不值班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除給予批評教育外，除按無故缺勤外，每次加扣20 分，如因值班人員離崗造成機關(guān)財產(chǎn)被盜，除應(yīng)給予賠償外，每次加扣 30 分。 ２、每天清晨要自覺清掃劃分的衛(wèi)生區(qū)和所在辦公室衛(wèi)生；做到窗明地凈，無痰跡塵土，辦公生活用品要擺放整齊有序，美觀舒適；室內(nèi)外衛(wèi)生保持清潔。書刊等物品要擺放整齊，不隨意亂丟亂放，保持
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