3關(guān)于貫徹執(zhí)行xx市勞動用工和社會保險管理暫行規(guī)定有關(guān)問題(精)(編輯修改稿)
2024-08-16 13:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 停薪留職期間，停薪留職人員的社會保險企業(yè)和個人部分全部由本人按時交至原單位。 個人繳費標準第一年 執(zhí)行保險公司已核定的繳費標準，第二年可執(zhí)行保險公司所規(guī)定的最低繳費標準。 第 3 頁 共 5 頁 停薪留職期間若本人自愿提出解除勞動合同的，企業(yè)予以辦理。 停薪留職期滿，復(fù)工滿 2 年且符合集團公司內(nèi)部退養(yǎng)條件的，方可申請辦理相關(guān)手續(xù)。 停薪留職人員達到法定退休年齡，且停薪留職期間本人繳費正常者，按國家相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。 （五）停薪留職人員的管理 申請停薪留職人員，須與原單位簽訂停薪留職協(xié)議書，原單位負責(zé)對停薪留職人員進行管理。 凡辦理停薪留職的人員， 原崗（職）位將不予保留。停薪留職期滿申請復(fù)工者，企業(yè)將根據(jù)相關(guān)用工規(guī)定安排重新上崗。停薪留職期滿一個月內(nèi)，停薪留職人員未申請復(fù)工，也未續(xù)辦停薪留職手續(xù)的，企業(yè)可與其解除勞動合同。 三、內(nèi)部退養(yǎng)（以下簡稱內(nèi)退） （一）實行內(nèi)退人員范圍： 集
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