【總結】留置導管安全管理制度1.對所有留置導管按風險程度進行分類,并建立導管標識。2.按風險程度分高危風險、中危風險、低危風險留置導管,高危風險導管用紅色、中危風險導管用黃色、低危風險導管用綠色標識區(qū)分。3.留置導管標識上要標注導管名稱、操作者、時間;如有刻度的導管標注置管的深度,其余導管直接在導管上做好深度標
2025-08-31 08:07
【總結】7(十九)介入診療質量管理與持續(xù)改進編號評審內容檢查要點檢查方法負責者備注164醫(yī)療專業(yè)設置、設備及人員配備、設施符合要求(1)開展與醫(yī)院功能、任務相適應的介入診療技術,人員配備適應專業(yè)需求?,F(xiàn)場查看開展的介入診療項目。主管領導:徐勝軍責任科室:醫(yī)務科、放射科
2025-01-11 22:58
【總結】介入科組織管理制度第一條在院長、書記的領導下,實行科主任負責制。介入科主任對科室統(tǒng)一領導和管理??浦魅我话銘斢蓪W科帶頭人、高年資醫(yī)生擔任。第二條可分設副主任或組長協(xié)助科主任工作。第三條住院醫(yī)師應實行介入放射學各種方法的輪轉學習,力求全面掌握介入放射學各種常用介入方法、以便發(fā)揮綜合介入診斷和治療的優(yōu)勢。鼓勵高年資主治醫(yī)師按人體解剖系統(tǒng)分專業(yè)深入鉆研,培養(yǎng)成某一
2025-04-12 11:36
【總結】關于《新員工入職輔導管理制度》實施的補充意見為進一步推動《新員工入職輔導管理制度》盡快在全公司切實有效實施,經(jīng)公司總裁辦公會議研究,針對《新員工入職輔導管理制度》的具體實施,制定如下補充意見,請各酒店和項目部認真參照執(zhí)行。一、輔導管理制度實施流程1、公司人事部對輔導員任職資格進行確認,由公司人事部組織對輔導員進行培訓,讓輔導員了解公司輔導員制度的規(guī)定和工作方法;輔導員資格
2025-04-17 06:49
【總結】9900二級醫(yī)院介入文化營銷模式為什么要買C臂開展介入?為什么要買GE9900?我們能為醫(yī)院做什么?為什么要買C臂開展介入?介入診療的歷史與發(fā)展?介入放射學在國外起源于60年代。?80年代中期引入我國。?90年衛(wèi)生部決定將開展介入放射學的放射科改為臨床科室。?
2025-01-10 10:39
【總結】 導管風險管理制度[精選多篇] 第一篇:導管風險管理制度導管風險管理制度 一、導管風險分級: 。(口/鼻)氣管插管、氣管切開套管、t管、腦室外引流管、胸腔引流管、動脈留置針、吻合口以下的胃管、...
2024-09-30 20:21
【總結】第一篇:德育工作領導管理制度 德育工作領導管理制度 甘泉縣下寺灣中心小學 學校德育工作領導小組職責 1、確定學校德育目標,制定學校德育整體工作規(guī)劃和計劃,監(jiān)督德育工作計劃的執(zhí)行,并根據(jù)實踐不斷...
2024-11-04 06:11
【總結】《新員工入職輔導管理制度》需按《管理體系標準》進行轉換我們沒有總裁,只有總經(jīng)理為進一步推動《新員工入職輔導管理制度》盡快在全公司切實有效實施,經(jīng)公司總裁辦公會議研究,針對《新員工入職輔導管理制度》的具體實施,制定如下,請各部門認真參照執(zhí)行。一、輔導管理制度實施流程1、公司人事部對輔導員任職資格應把輔導員的任職資格條件寫明。進行確認,由公司人事部組織對輔
2025-04-18 08:09
【總結】 防止各類導管脫落的管理制度 (1)管道固定不妥,連接處連接不緊密,固定帶不合適或固定太松。(2)病人不理解,無法忍受不適。 (3)病人意識不清、躁動,無約束措施。 (4)翻身、移動病人時...
2024-10-01 04:58
【總結】第一篇:德育工作領導管理制度 德育工作領導管理制度 一、德育總體目標 1、突出德育的主體性。通過幼兒“自理、自律、自立”的形象建設,讓幼兒參與管理,開展以幼兒為主的豐富多彩的德育活動,強化自我教...
2024-11-14 19:57
【總結】第一篇:入離職管理制度 入離職管理辦法 第一章總則 第一條宗旨 為規(guī)范XXX公司(以下簡稱XXX)員工入離職管理,建立、健全公司人事管理制度,特制訂本辦法。 第二條范圍 本辦法適用于XXX...
2024-10-24 20:56
【總結】第一篇:入職管理制度 上海拓方網(wǎng)絡科技有限公司 入職管理制度 第一章總則 第一條 第二條 第三條 第四條適用范圍本管理辦法適用于上海拓方網(wǎng)絡科技有限公司(以下簡稱公司)的人員入職管理。目...
2024-11-09 14:22
【總結】入職管理制度第一篇:入職管理制度員工入職管理員工報到行政人事部負責通知擬錄用人員報到,并做好接待工作。新員工報到需攜帶的資料為:(一)身份證原件;(二)畢業(yè)證原件;(三)技術等級證原件及資格證書原件;(四)四張一寸彩色照片;行
2025-04-16 16:04
【總結】介入科醫(yī)療質量管理制度1、醫(yī)療質量是醫(yī)院管理的核心內容和永恒的主題,科室必須把醫(yī)療質量放在首位,把質量管理是不斷完善、持續(xù)改進的過程,要納入醫(yī)院的各項工作。2、醫(yī)院要建立健全醫(yī)療質量保證體系,即建立院、科二級質量管理組織,職責明確,配備專(兼)職人員,負責質量管理工作??剖以O置的質量管理與改進組織要與醫(yī)院功能任務相適應,人員組成合理,職責與權限范圍清晰,能定期召開工作會
2025-07-17 16:38
【總結】第一篇:物業(yè)前期介入管理制度 工程前介管理制度 : 通過參與物業(yè)的規(guī)劃、設計和建設的過程,從業(yè)主(使用人)及物業(yè)管理的角度,提出合理化建議,優(yōu)化設計方案,促進建設質量和房產(chǎn)銷售,使物業(yè)最大限度地...
2024-11-09 07:20