【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 拒單者每次罰款 50 元，并視其情節(jié)，罰款必須當(dāng)天交，如逾期不交者，在當(dāng)月工資中按雙倍處罰。 美容師的指定顧客在無預(yù)約情況下來的，如該美容師有時(shí)間，該美容師為其服務(wù)，如管理人在安排上出差錯(cuò)，罰款 50 元起價(jià)。 新顧客做完，必須在第二天打回電話詢問。 當(dāng)天凡頭牌美容師在服務(wù)顧客，應(yīng)由沒做事的二牌美容師到地營(yíng)業(yè)廳站崗候客，如頭牌美容師服務(wù)顧客已完畢，仍由頭牌美容師優(yōu)先在地營(yíng)業(yè)廳候客。 美容師不能在節(jié)假日請(qǐng)假休班，除非特殊情況，如婚事、葬事，規(guī)定的一天扣兩天工資。 1 28 天為全勤、全勤獎(jiǎng) 50 元，如休假?zèng)]休全者額外工資照天算，如底薪每天多少就照多少發(fā)。 四、衛(wèi)生制度 實(shí)行衛(wèi)生崗位責(zé)任制，分區(qū)劃片，保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，做到全天整潔干凈。 保持整體環(huán)境衛(wèi)生，不亂堆亂放，不亂扔垃圾，物品擺放整齊，每星期一掃除，不得將私人物品隨便亂放。 操作完 畢，將物品擦干凈，放回原處，擺放整齊。 關(guān)閉儀器，拔掉電源，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒。 員工規(guī)章制度怎么寫篇 4 第一條員工必須在員工食堂就餐，嚴(yán)禁在宿舍、走廊，辦公室等地就餐，違反 1 次罰款 20 元。 第二條食堂操作間，除食堂工作人員外，其他閑散人員不得隨意進(jìn)入，違反 1 次罰款 20 元。 第三條就餐要排隊(duì)打飯，不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩，做到吃多少打多少，嚴(yán)防浪費(fèi)。 第四條員工就餐時(shí)，要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生，不隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔臟物，嚴(yán)禁在食堂內(nèi)吸煙。 第五條就餐員工要養(yǎng)成愛護(hù)公物的習(xí)慣，不準(zhǔn)損壞餐具、餐桌和餐椅，損壞要按原價(jià)賠償。 第六條如有倒飯現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 50 元。 員工宿舍管理制度 第一條員工宿舍為員工休息場(chǎng)所，必須保持環(huán)境清潔。 第二條員工實(shí)行輪流值日，對(duì)員工宿舍進(jìn)行日常清理。 第三條在員工宿舍不得大聲喧嘩，違者罰款 20 元。 第四條不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。 第五條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫，亂釘釘子，違者罰款 20 元。 第六條嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重罰款 50— 200 元。 第七條宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰 款或開除。 第八條男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將開除處理。 第九條未經(jīng)他人同意不得翻動(dòng)他人物品，違者處 20— 50 元罰款。 第十條不得損壞宿舍內(nèi)備品，違者按價(jià)賠償。 第十一條。值日衛(wèi)生清理不干凈，將處 20 元罰款。 員工規(guī)章制度怎么寫篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 你好，對(duì)于前段時(shí)間我所犯的錯(cuò)，接樣時(shí)沒有看清楚就簽字，結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)沒有及時(shí)進(jìn)行信息溝通。 更甚出具報(bào)告時(shí)也沒認(rèn)真的核對(duì)，由此造成對(duì)檢驗(yàn)中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細(xì)心、不負(fù)責(zé)任造成的，這已嚴(yán)重違反了檢驗(yàn)中心的規(guī)章制度，違反了作為一個(gè)檢驗(yàn)員應(yīng)有的謹(jǐn)慎與責(zé)任， 也嚴(yán)重違背了我自己的做事原則。對(duì)此，我愿意承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)給予的任何責(zé)罰！雖然有時(shí)候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯(cuò)付出代價(jià)的，所以，就算有想法也是能想得開的！ 究其原因，是自己的馬虎與自己對(duì)工作態(tài)度的放松造成的，其主要表現(xiàn)為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺！其次為試驗(yàn)中對(duì)于自己盲目的自信。第三是現(xiàn)在的自己似乎丟失了當(dāng)初剛工作時(shí)的熱情了。第五是由于一種習(xí)慣性的錯(cuò)誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認(rèn)識(shí)到，自己的不負(fù)責(zé)任對(duì)中心帶來了什么樣的后果，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事也都受到了一定的影響，為此我感到 十分的抱歉與不安當(dāng)我深感痛心的同時(shí)我也慶幸，慶幸自己及時(shí)的清醒。希望各位同事以我作為反面材料，對(duì)照自己，改正自己。 相信這件事情在我人生中是種關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因?yàn)槭浪椎钠姸鴴仐壛俗约?。所以如果能夠重新認(rèn)識(shí)自己，如果這以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運(yùn)，而非不幸！ 其實(shí)在車間采樣的時(shí)間關(guān)于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只是以為這件事已經(jīng)過去，我又何必抓住自己不放。 所以當(dāng)大艷告訴我可能會(huì)受到 處罰的時(shí)候我不是沒有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對(duì)我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。當(dāng)然我明白，一個(gè)人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯(cuò)誤，我也會(huì)承擔(dān)后果！在此我保證在以后的工作中我一定會(huì)更加仔細(xì)認(rèn)真，不會(huì)再犯類似的錯(cuò)誤。 檢討人： __ 20__年 __月 __日 員工規(guī)章制度怎么寫篇 6 為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，請(qǐng)各位員工自覺遵守 ! 一、上下班時(shí)間：早上 9:00~下午 5:不得早退；不得曠工； 二、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作； 三、上班時(shí)不得賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象； 四、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神、尊重上級(jí)、有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門，公司將作出合理的回復(fù) ! 五、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密； 六、自覺愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，并自覺清理辦公環(huán)境，保持辦公桌及周邊的清潔，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償，偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理。 七、辦公區(qū)域禁止吸煙，請(qǐng)自覺至 樓梯口吸煙，違者處罰 50 元一次。 八、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定： 遲到、早退、每分鐘扣罰 1 元，超過半小時(shí)遲到按半天曠工處理；曠工一天扣除當(dāng)日雙倍工資，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班的按曠工處理，月曠工累計(jì)數(shù) 5 天者公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的 30%，之后每天扣除當(dāng)日工資。 事假需提前一天在 OA 系統(tǒng)內(nèi)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，不接受當(dāng)日事假申請(qǐng)，否則按曠工處理。 上班時(shí)不得做與工作無關(guān)的事情 (如利用公司電腦瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，玩游戲看視頻等 )，違者扣罰 50 元一次。 九、業(yè)務(wù)員每天早上必須進(jìn)公司，晚上需回公司匯報(bào)當(dāng)天的業(yè)務(wù)情況并在 OA 系統(tǒng)內(nèi)填寫報(bào)表，報(bào)表次日上午 9:30 點(diǎn)前交予考勤人員，未回公司者或未于 9:30 點(diǎn)在 OA 系統(tǒng)內(nèi)交日?qǐng)?bào)表者扣罰 50 元一次； (如遇特殊原因不能回公司者，次日上午需出示有直屬管理者簽名的書面情況說明，未能出示則按當(dāng)日未回公司處理 )。如有簽單者當(dāng)日未回公司，次日 9:30 點(diǎn)前必須將簽單合同及相關(guān)資料整理完全后交于助理處進(jìn)行登記，否則按未回公司扣款處理 (若不是全件也以未回公司處理 )。 十、業(yè)務(wù)員一個(gè)月需完成 4 單指標(biāo)，每周一單，未完成單者，公司有權(quán)解除勞動(dòng) 合同。 十一、辭職條件： 員工辭職必須提前 1 個(gè)禮拜提呈辭職報(bào)告