【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作時(shí)間不得下鎖。 (十一 )易燃及危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要 之?dāng)?shù)量外，不帶入工作地。 (十二 )倉(cāng)庫(kù)應(yīng)指派專(zhuān)人看守，并標(biāo)明 “ 嚴(yán)禁煙火 ” 字樣，如系儲(chǔ)藏?fù)]發(fā)性易燃物，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。 (十三 )滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，應(yīng)保持隨時(shí)可用之狀態(tài)，同時(shí)要熟練使用方法。 (十四 )電線(xiàn)不得接用過(guò)大保險(xiǎn)絲，電力使用后，應(yīng)確實(shí)關(guān)閉電源。 (十五 )使用氧氣乙炔焊接時(shí)，應(yīng)注意附近有無(wú)易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場(chǎng)。 (十六 )電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，臺(tái)風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無(wú)損害。 工廠員工管理規(guī)章制度精選篇 6 一、考勤制度 工作時(shí)間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為 8 小時(shí)，其中： 周一至周六：上午： 8： 00— 12： 00，下午： 13： 30— 17： 30 為工作時(shí)間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時(shí)間。 考勤 (1)所有員工必須嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡 (午休不打卡 )，不得代替他人打卡。 (2)遲到、早退、曠工 a、遲到或早退 30 分鐘以?xún)?nèi)者，每次扣發(fā)薪金 10 元。 30 分鐘以上 1 小時(shí)以?xún)?nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。超過(guò) 1 小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。 b、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后， 計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。 請(qǐng)假 (1)病假 a、員工病假須于上班開(kāi)始的前 30 分鐘內(nèi)，即 8： 00— 8： 30 致電車(chē)間負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。 b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門(mén)核定后，由工廠給予工作安排。 (2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車(chē)間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門(mén)備案，方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。事假 期間不計(jì)發(fā)工資。 二、崗位制度 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以 50 元以上罰款。 工作時(shí)間禁止睡覺(jué)、串崗、聊天等于工作無(wú)關(guān)的事，違者罰款 50 元。 嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車(chē)間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門(mén)、開(kāi)關(guān)等，違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。 嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品帶入車(chē)間，違者處以 50 元罰款。 各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。 嚴(yán)禁在生產(chǎn)車(chē)間飲用食物。 嚴(yán)格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到堅(jiān)固、外表美觀。 生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類(lèi)整理，擺放整齊。 按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。 嚴(yán)禁在生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。 1生產(chǎn)車(chē)間員工禁止酒后上崗。 1未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。 三、獎(jiǎng)懲制度 服從車(chē)間主任管理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排，若有不服從管理、調(diào)動(dòng)和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。 對(duì)車(chē)間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 上班認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 無(wú)責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi)、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。 在生產(chǎn)中，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，對(duì)各類(lèi)違法違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)、揭發(fā)者，每次獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。 在生產(chǎn)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報(bào)告或及時(shí)維修者，每次給予獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。 按工廠要求及時(shí)完成任務(wù)或提前超額完成的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)者，每月獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。 偷竊他人財(cái)物及生產(chǎn)工具者，罰款 100 元。情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門(mén)處理。 在工作和生活中，無(wú)故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)外，雙方各罰款 100 元。影響較壞者，予以辭退。 不服從工作分配調(diào)動(dòng)者，立即予以辭退。 四、衛(wèi)生安全規(guī)定 加強(qiáng)車(chē)間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車(chē)間電源全部關(guān)閉，所有車(chē)間關(guān)門(mén)、上鎖。 為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車(chē)間配備的所有消防設(shè)備不得隨意動(dòng)用，或作為它用。 員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和安全管理。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，予以排除，保障生產(chǎn)安全。 車(chē)間負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織員工進(jìn)行安全檢 查，排除安全隱患。 工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。 車(chē)間員工在每天下班前半小時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)車(chē)間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。 生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。 生產(chǎn)車(chē)間及其周?chē)仨毑欢ㄆ谶M(jìn)行除蟲(chóng)滅害，防止細(xì)菌滋生，危害生產(chǎn)人員。 員工不得在生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)私拉電線(xiàn)，以保障用電安全。 工廠內(nèi)所有電路電線(xiàn)應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢修。 五、其他 本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。 工廠員工管理規(guī)章制度精選篇 7 一、目的 為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車(chē)間生產(chǎn)正常進(jìn)行，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。 二、適用范圍：本廠全體工作人員。 三、具體制度 (一 )考勤管理 標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間：辦公室人員：上午 07︰ 30— 11︰ 15，下午 12︰ 00— 17︰ 00。生產(chǎn)人員：上午 07︰ 30— 19︰ 30，晚上 19︰ 30— 07︰ 30。 嚴(yán)禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者，雙方違反當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 如果出現(xiàn)因考勤機(jī)故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車(chē)間進(jìn)行登記，并由直接上級(jí)簽字認(rèn)可，否則按曠工處理。 上 班時(shí)間超過(guò)半小時(shí)到達(dá)車(chē)間均屬于遲到， 30 分鐘以上未到崗位也未請(qǐng)假視為曠工一天，每遲到或早退一次， 10 分鐘以?xún)?nèi)罰款 10 元。遲到 10— 30 分鐘 (含 30 分鐘 )的每次均罰款 50 元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá) 3 次者 (含 3 次 )，記曠工一天。 若一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá) 10 次以上 (含 10 次 )，或半年內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá) 20 次以上 (含 20次 )屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，將予以辭退。 (二 )班前會(huì)、班后會(huì) 早晨 07︰ 20 及晚上 19︰ 20 召開(kāi)交接班會(huì)議。 如果有事或其他原因造成不能參加會(huì)議者，必須提前給班長(zhǎng)打電話(huà)說(shuō)明原因 。 交班班長(zhǎng)在生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)，如問(wèn)題未能解決，做好詳細(xì)交班記錄，并上報(bào)車(chē)間主任，在交接班時(shí)與接班負(fù)責(zé)人解釋清楚后方可下班。 交班時(shí)交班班長(zhǎng)必須如實(shí)反映生產(chǎn)狀況和設(shè)備運(yùn)行情況，不得對(duì)存在的問(wèn)題隱瞞，接班者要嚴(yán)肅認(rèn)真，仔細(xì)檢查，做到交班清，接班嚴(yán)。 如果交班者故意隱瞞事實(shí)真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同承擔(dān)。 交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問(wèn)題，并和接班人員共同核實(shí)，檢查設(shè)備運(yùn)行情況。 交班人員在接班人 員因故未到現(xiàn)場(chǎng)，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。 接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對(duì)，符合實(shí)際情況即可交接班，不得無(wú)理刁難或無(wú)故不接，由于接班人檢查核對(duì)不周而引起的后果，由接班人負(fù)責(zé)。 接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復(fù)，接班人員可以拒絕接班，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。 當(dāng)交班人員檢查工作完成，并且接班人員無(wú)任何疑問(wèn)后，交班結(jié)束。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時(shí)間，讓交班人員下班。 1班后會(huì)由當(dāng)班班長(zhǎng)總結(jié)本班生產(chǎn)運(yùn)行情況，產(chǎn) 量、點(diǎn)檢、崗位紀(jì)律等，如果生產(chǎn)過(guò)程中存在問(wèn)題要對(duì)其進(jìn)行分析和討論，或向上級(jí)反映。 (三 )工作紀(jì)律 上班時(shí)生產(chǎn)人員必須穿工作服，佩戴安全帽、胸卡 。禁止穿拖鞋上班