【文章內(nèi)容簡介】 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者 一年內(nèi)累計超過三十天的 。 嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 。 女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 (六 )乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 (七 )乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同： 在試用期內(nèi)的 。 甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的 。 國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 (九 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 八、違反勞動合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 九、雙方需要約定的其他事項。 ________________________________________________________________________________ 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜 ，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (蓋章 )___________________________________ 法定代表人 (簽章 )____________________________ (負(fù)責(zé)人 )_____________________________________ 乙方 (簽章 )___________________________________ _____年 _____月 _____日 試用期勞動合同樣板篇 5 甲方： ______ 乙方 ： ______ 為了工作管理規(guī)范，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特簽定聘用協(xié)議如下： 一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫(yī)療質(zhì)量保證金 ______元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。 二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資 ______元 /月，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位、個人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定 。試用期內(nèi)不享受浮動工資待遇，待期滿后由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放。聘用期間，每滿一年，根據(jù)工作情況、業(yè)績調(diào)整一次工資待遇 。聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險待遇。 三、甲方有義務(wù)向乙方提供任職、晉職資格考試的 .相關(guān)證明 。根據(jù)工作需要，乙方可以申請到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí) (另行簽定進(jìn)修協(xié)議 )。 四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內(nèi)違規(guī) 3 次以上或不聽勸告，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責(zé)任自負(fù)。 五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金 (不計利息 )，不再負(fù)責(zé)安置。 六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時，甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還。 甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。 七、甲方如因工作需要，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人事局批準(zhǔn)，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責(zé)。 八、解除合約 乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘： (1)不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的 。 (2)因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作 。 (3)違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 (4)不服從安排、不認(rèn)真工作或曠工年滿 5 天的。 有下列情形之一者，乙方可以辭聘： (1)甲方不能履行協(xié)議的 。 (2)工作生活中確有特殊困難不能繼續(xù)履行協(xié)議的 。 (3)經(jīng)過甲方同意的其他情形。 任何一方無正當(dāng)理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方可以提出終止協(xié)議。 因上級政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無法繼續(xù)履行時，要提前解除協(xié)議。 九、本聘任協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。 十、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行。 以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方： ___(蓋章 ) 乙方： ___(蓋章 ) ___年 ___月 ___日 試用期勞動合同樣板篇 6 合法的試用期勞動合同范本 隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的合法的試用期勞動合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 甲方： __________________ 乙方： _________(身份證號： _________) 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、試用合同期限： 試用期為 _________個月，自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月_________日止。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 _________工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _________元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 為乙方提供必要的工作條件 。 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同 。 遵守國家法律法規(guī)