【正文】 保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。 試用期勞動(dòng)合同樣板篇 1 甲方： _______________ 乙方： _______________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同，并共同遵守。 第二條生產(chǎn) (工作 )條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要，安排在崗位，承擔(dān)生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。 探親假間，生活費(fèi)照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn) /月。 5)事假、病舉超期曠工，全月累計(jì)超過(guò) 4 天以上的。 第六條在國(guó)家政策允許范 圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng)：第七條違約責(zé)任：任何一方違反給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _________元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同 。 三、乙方試用期工資為 _______________元 /月（ RMB），乙方的工資甲方須按月發(fā)放。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé) 任。 3）如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退職手續(xù)。其中試用期從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 甲方每月日發(fā)放工資。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的 。 (七 )乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。聘用期間，每滿一年，根據(jù)工作情況、業(yè)績(jī)調(diào)整一次工資待遇 。 六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時(shí)，甲方有權(quán)扣除醫(yī)療質(zhì)量保證金并不再退還。 有下列情形之一者，乙方可以辭聘： (1)甲方不能履行協(xié)議的 。 甲方： ___(蓋章 ) 乙方： ___(蓋章 ) ___年 ___月 ___日 試用期勞動(dòng)合同樣板篇 6 合法的試用期勞動(dòng)合同范本 隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同 。 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。 四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同 。 甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同 。 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 八、乙方如在報(bào)到后工作 時(shí)間不滿 ______月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照 _________元 /月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò) ______個(gè)月。 二、工作內(nèi)容： （一）乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事?tīng)I(yíng)業(yè)工作。 （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 （二）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定 ，對(duì)乙方提供保護(hù)。 九、爭(zhēng)議處理： 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 （五）本合同附件包括：《梅爾卡蘭奴門(mén)店員工行為管理規(guī)定》 （六）十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，蓋章后生效。否則，由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。 （ 4）甲方宣布解散的，或因門(mén)店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門(mén)店無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè)的； （四）有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同： （ 1）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的； （ 2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資 （三）雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。 三、工作時(shí)間和休息休假： 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。 試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 甲方 (蓋章 )__________乙方 (簽字 )__________丙方 (簽字 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 試用期勞動(dòng)合同樣板篇 8 甲方： 身份證號(hào)： 乙方： 身份證號(hào)： 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 《 _________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。 二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù) ： _________. ： _________. 、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 _________工作崗位。 因上級(jí)政策規(guī)定或其它不可抗拒因素，使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，要提前解除協(xié)議。 八、解除合約 乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘： (1)不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的 。 四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內(nèi)違規(guī) 3 次以上或不聽(tīng)勸告，予以解聘。 甲方 (蓋章 )___________________________________ 法定代表人 (簽章 )__________________________