【正文】 方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實際工作日工資。 第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。 第三條乙方的工作地點為：。 【其他事項】 第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié) 議，作為本勞動合同附件。 第二十一條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇： 【勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】 第二十二條 勞動合同 訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。 【勞動報酬】 第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。 ：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 【工作內(nèi)容和工作地點】 第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位促銷工作。在訂立合同時，需要遵守所有適用的中國相關(guān)法律法規(guī)，以確保合同的有效性和合法性。 其中訂立第 2 項合同的，雙方約定的試用期：自 ____年 __月 __日 起至 ____年 __月 __日止。 第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 ：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。 第二十七條 解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 二、工作內(nèi)容與工作地點 第二條甲方聘用乙方從事，乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。 第九條甲方于每月 __日以人民幣形式支付乙方上月工資。 六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十四條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的，可以變更或者解除合同。 第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字 ______或蓋章 ______后生效。 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 試用期間如變更單位，須提前 _________月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同 。 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。 其完成的標(biāo)志事件是 _。并保證每周乙方至少不間斷休息 24 小時。 。 (三 )甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家 (含省、市 )規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。 (六 )如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。 (六 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。本勞動合同約定的終止條件 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn)。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的 。符合政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的 。 (十二 )若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。 三、乙方試用期工資為 _________元 /月，甲方按 ______發(fā)放。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的 。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。 。 五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方 (簽章 )： __________________ _________年 ______月 ___日 _________年 ______月 ___日 試用期勞動合同模板下載篇 7 甲方 _____________ 施工工地地址 ____________________________________ 在京住所地通訊地址 ______________________________ 乙方 ______________居民身份證號 ___________________ 出生日期 _____年 _____月 _____日 家庭住址 _________________________________________ 郵政編碼 ________________________ 戶口所在地 _____省 _____區(qū) ______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙 方的工資。 被依法追究刑事責(zé)任的。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。 ⑷ 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成重大影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 ____個月，自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。 一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 甲方的權(quán)利 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合 同 。 四、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前 30 日告知乙方，本合同即可提前終止。 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 七其他 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾?起訴訟。協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 甲方的義務(wù) 為乙方提供必要的工作條件 。 在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的 商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 ⑵ 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。根據(jù)《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定，在試用期內(nèi)，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。 四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 5 日內(nèi)向人民法院起訴。 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的 。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 本合同生效日期為 ______年 ____月 ____日 。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本 人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 ，情節(jié)較為嚴(yán)重的 。 二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： ： ________________________?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。若工資發(fā)放日恰逢周 ______或 ______，甲 方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。經(jīng)