【正文】 （三）本合同不得代簽和涂改。 八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款： （一）由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由乙方承擔(dān)。 B、綜合計算工時工作制。 一、合同期限： 甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。若工資發(fā)放日恰逢周 ______或 ______，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 _____工作崗位。 有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解 。 。 七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同 。 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利 。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 十、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行。 (3)違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。試用期間工資 ______元 /月，試用期滿合格后由雙方根據(jù)工作崗位、個人能力、執(zhí)業(yè)證書持有情況商定 。違約方要付給對方違約金。 國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者 一年內(nèi)累計超過三十天的 。 (四 )乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制 定的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。 一、聘用合同期限 本合同為有期限的聘用合同。 十四、有下列情形之一的，勞動合同立即終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方如因意外或身體狀況欠佳導(dǎo)致死亡；乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。 九、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤發(fā)放。 一、乙方的工作部門為 _______________，職務(wù)為 _______________，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合 ?用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 為乙方提供必要的工作條件 。 一、試用合同期限 試用期為 _________個月，自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月_________日止。 1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動的。 3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。 甲方為乙方辦理每年 ________元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿 3 個月終止合同時，甲方有權(quán)從其報酬中扣除相應(yīng)的保險費。 甲方 (單位 )名稱： ________________________公司地址： ________________________單位電話：________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ________________性別： ________年齡： ________族別： ________甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，同意雇傭 __同志為臨時工，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________________區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。 第一條合同期限 ：合同期限自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，合同期滿，本合同自行終止。 乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受 一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費 (硬座 )。 4)被依法追究刑事責(zé)任的。 2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 _________工作崗 位。 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 乙方有突出 表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的管理規(guī)章制度的；或故意嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 十五、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同： 1）如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任的； 2）乙方患病或非 因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。合同期從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 四、工作報酬 試用期內(nèi)每月工資 _____元，試用期滿后每月工資 _____元。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。 嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 (六 )乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。試用期內(nèi)不享受浮動工資待遇，待期滿后由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放。乙方離崗時，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金 (不計利息 )，不再負(fù)責(zé)安置。 (4)不服從安排、不認(rèn)真工作或曠工年滿 5 天的。 以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度 。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 。調(diào)解不成，任何一方可提請 _________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。 三、甲方聘用乙方的月薪為元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 一、乙方的崗位 (工種 )為： __________________________。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前 _________個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險。并約定試用期自年月日起至年月日止。 C、不定時