【正文】 工作制。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)： （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 （二）未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 （二 ）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 （五）甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。 五、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲、乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 （一） A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。 甲方 (公章 )： _______________乙方 (簽字 )： __________________ 電話： ________________________電話： ___________________________ _________年 _________月 _______日 _________年 _________月 _______日 試用期勞動(dòng)合同樣板篇 10 甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者） 甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，遵循平 等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 ______日左右發(fā)放，若乙方工作不足 ______個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。 甲方 (蓋章 ): 法定代表人簽字： 簽約日期： 乙方 : 簽約日期： 簽約地點(diǎn)： 試用期勞動(dòng)合同樣板篇 9 甲方： ____________________，身份證號(hào)： ______________________________ 乙方： ____________________，身份證號(hào)： ______________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個(gè)月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年_____月 _____日止。 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 為乙方提供必要的工作條件 。 一、試用合同期限： 試用期為 ___個(gè)月，自 ___年 ___月 __日至 ___年 ___月 __日止。 有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇 ，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 _________元 。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _________元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )。 九、本聘任協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。 (2)因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作 。非工作期間發(fā)生人身意外傷害，責(zé)任自負(fù)。 二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 (三 )乙方患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷的待遇，因公 (工 )或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。 甲方：（公章） _______________ 日期： _____年 _____月 _____日 乙方：（簽字） _______________ 日期： _____年 _____月 _____日 試用期勞動(dòng)合同樣板篇 4 甲方 (聘用單位 )名稱： _________________________________ 法定代表人： ____________________________________________ 所有制性質(zhì)：主管部門： _________________________________ 地址： ___________________________________________________ 乙方 (受聘人員 )姓名： __________性別： _____民族： _____ 出生年月： _____________________學(xué)歷： ___________________ 何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)： _________________________________ 何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： ________________________ 何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格： _____________________________ 居民身份證號(hào)碼： ________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 八、乙方如在試用期內(nèi)提出辭職時(shí)須填寫《離職申請表》，甲方將按乙方實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放薪酬。 甲方 (蓋章 )___________乙方 (蓋章 )___________ 法定代表人簽字： _______簽字： _________________ 簽約日期： _________年 _______月 _______日 試用期勞動(dòng)合同樣板篇 3 甲方： _______________ 乙方： _______________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為 _____個(gè)月，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ _________年 ____月 ____日 試用期勞動(dòng)合同樣板篇 2 甲方： __________________ 乙方： ________________ 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。 2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。 第三條勞動(dòng)