【正文】 制度論處。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 一、乙方的崗位 (工種 )為： __________________________。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 三、甲方聘用乙方的月薪為元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )。 本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。調(diào)解不成，任何一方可提請 _________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的 。 。 甲方 (蓋章 )_________乙方 (蓋章 )_________ 法定代表人簽字： _________簽字： _________ 簽約日期： _________年 _________月 _________日 簽約地點(diǎn) __________________ 試用期勞動合同樣板篇 7 甲方 (單位 )： ____________________ 乙方 (工人 )： ____________________ 茲有聘用單位 (甲方 )_________決定聘用乙方 (受聘人 )_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限 自 _______年 ______月 _____日至 _______年 ______月 _____日止，共 ______年 _____月，其中試用期自_________年 ______月 ______日至 _________年 _____月 ______日止，共 _____月。 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利 。 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利 。 為乙方提供必要的工作條件 。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)： 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度 。 一、試用合同期限： 試用期為 _________個月，自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月_________日止。 以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。 任何一方無正當(dāng)理由不得隨意終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方可以提出終止協(xié)議。 (4)不服從安排、不認(rèn)真工作或曠工年滿 5 天的。因上級部門政策或第三方原因?qū)е卤緟f(xié)議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責(zé)。乙方離崗時，甲方退還全部醫(yī)療質(zhì)量保證金 (不計利息 )，不再負(fù)責(zé)安置。根據(jù)工作需要，乙方可以申請到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí) (另行簽定進(jìn)修協(xié)議 )。試用期內(nèi)不享受浮動工資待遇，待期滿后由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況發(fā)放。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。 國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。 (六 )乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 。 嚴(yán)重失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。 (二 )勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 六、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 四、工作報酬 試用期內(nèi)每月工資 _____元，試用期滿后每月工資 _____元。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。合同期從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。 十八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。 十五、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同： 1）如乙方的行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任的； 2）乙方患病或非 因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但試用期最長不超過六個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以其辭退處理。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的管理規(guī)章制度的；或故意嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。 六、乙方每月工資自上班之日起的次月 15 日前由甲方發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 乙方有突出 表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同 。 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù) 。 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn) 。 在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在 _________工作崗 位。 第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。 2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的 .。 4)被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受 一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(fèi) (硬座 )。試用期報酬相同 (試用期一個月 )，試用期不滿不予支付報酬。 第一條合同期限 ：合同期限自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，合同期滿，本合同自行終止。合同廣泛存在于各個領(lǐng)域，也是人議和談判等過程中的基本依據(jù)。 甲方 (單位 )名稱： ________________________公司地址： ________________________單位電話：________________ 乙方 (勞動者 )姓名： ________________性別： ________年齡： ________族別： ________甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，同意雇傭 __同志為臨時工，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________________區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。 勞動報酬：甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情 況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月 ________元。 甲方為乙方辦理每年 ________元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿 3 個月終止合同時，甲方有權(quán)從其報酬中扣除相應(yīng)的保險費(fèi)。 第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 訂立本合同所依