實用的試用期勞動合同3篇(員工試用期勞動合同范本)-全文預(yù)覽
【正文】 作時間內(nèi)提供了正常勞動，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。另外，試用期滿后，用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件為由而解除勞動合同?！ ∵@里需要注意的是：《勞動法》第三十二條的規(guī)定賦予了勞動者在試用期內(nèi)有隨時解除勞動合同的權(quán)力，且該解除權(quán)是無條件的。只約定試用期而沒有約定合同期的，試用期無效，視為正式勞動合同?！币痪啪帕暌辉率談趧硬哭k公廳對《關(guān)于勞動用工管理有關(guān)問題的請示》的復(fù)函中對試用期作出具體規(guī)定：“試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期?！ ∪鐚偻耆珕适趧幽芰_(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的?！ ”竞贤?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。乙方死亡。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！ 〖追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方及進(jìn)行體檢。 乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ×⒈ｋU福利待遇 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。 非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第項標(biāo)準(zhǔn)支付工資。其中： 安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資?！ ∷摹⑿菁僖曳皆诤贤趦?nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。 ，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的?！ 〖追娇梢詧蠼?jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工 作制?！ 《?、工作任務(wù) 乙方生產(chǎn)工種：______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期?！ ?。實用的試用期勞動合同3篇(員工試用期勞動合同范本) 下面是我分享的實用的試用期勞動合同3篇，歡迎參閱。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式： ，至_年_月_日止?！ ∑渫瓿傻臉?biāo)志事件是______________。均具有同等效力。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時?！ ?、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故 障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的?！ Ｔ囉闷?
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