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實用的試用期勞動合同3篇(員工試用期勞動合同范本)-全文預(yù)覽

2025-04-24 13:36 上一頁面

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【正文】 作時間內(nèi)提供了正常勞動,其所在的用人單位應(yīng)當支付其不低于最低工資標準的工資。另外,試用期滿后,用人單位不得再以試用期間不符合錄用條件為由而解除勞動合同。  這里需要注意的是:《勞動法》第三十二條的規(guī)定賦予了勞動者在試用期內(nèi)有隨時解除勞動合同的權(quán)力,且該解除權(quán)是無條件的。只約定試用期而沒有約定合同期的,試用期無效,視為正式勞動合同。”一九九六年一月十六日勞動部辦公廳對《關(guān)于勞動用工管理有關(guān)問題的請示》的復函中對試用期作出具體規(guī)定:“試用期是用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期?! ∪鐚偻耆珕适趧幽芰_到殘廢標準一至四級的,應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)?! ∫曳絿乐厥殹I私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。  本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。乙方死亡。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。  甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢?! ∫曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。屬部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  六、保險福利待遇  在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。  非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第項標準支付工資。其中:  安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資?! ∷摹⑿菁僖曳皆诤贤趦?nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇?! 。仨氝B續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的?! 〖追娇梢詧蠼?jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工  作制?! 《?、工作任務(wù)  乙方生產(chǎn)工種:______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內(nèi)為試用期?!  嵱玫脑囉闷趧趧雍贤?篇(員工試用期勞動合同范本)  下面是我分享的實用的試用期勞動合同3篇,歡迎參閱。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:  ,至_年_月_日止?! ∑渫瓿傻臉酥臼录莀_____________。均具有同等效力。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時?!  ⒔煌ㄟ\輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故  障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的?! ?。試用期
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