實用的試用期勞動合同3篇(員工試用期勞動合同范本)-在線瀏覽
2025-04-24 13:36本頁面
【正文】 工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： ，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿乙方起點工資定為_____元/月?！ 〖追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。 甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資?！ ⌒菹⑷占影?，支付200%的加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。 如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金?！ 〖追桨磭摇⑹?、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞 動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。 乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的`休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。 七、勞動保護和勞動條件 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！ ∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！ 【拧⒗m(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。 如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。 有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的。乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。本勞動合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)?！ ∮邢铝星樾沃坏?，甲方可解除勞動合同。 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。 乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。實用的試用期勞動合同2 首先，了解一下什么是試用期。試用期最長不得超過六個月。試用期和學(xué)徒期包含在勞動合同期限內(nèi)?！薄 ∵@里需要
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