員工試用期勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2024-09-30 16:03本頁面
【正文】 考勤制度執(zhí)行?！ ×⒁曳矫吭鹿べY由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算?！ ∑?、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處?！ 【拧⒃谠囉闷趦?nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任?！ ∈?、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)
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