【文章內(nèi)容簡介】 （ 2）制定節(jié)能目標考核管理辦法（ 1分）。 （ 3）定期開展節(jié)能目標落實情況檢查（ 2分）。 以上應(yīng)出具相應(yīng)文件。 6 能源計量 10 符合《加強能源計量工作的意見》和《用能單位能源計量器具配備和管理通則》要求 （ 1）按照國家標準合理配備能源計量器具和儀表（ 5分），到不到要求按比例扣分，扣完為止。 （ 2）定期對計量器具檢定、校準（ 5分），到不到要求按比例扣分，扣完為止。 以質(zhì)監(jiān)部門出具的考核報告為準。 7 能源統(tǒng)計 10 建立能源統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳，按要求報送能源統(tǒng)計報表 （ 1）建立完備的統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳（ 5分）。 （ 2）定期開展能量平衡測試（ ）。 （ 3）按要求報送能源利用狀況報告（ ）。 8 能耗定額限額 5 遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額，建立管理制度 （ 1）依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額（ 3分）。 （ 2）建立定額管理制度，開展定額管理（ 2分）。 9 能源審計 5 按要求開展能源審計，制定節(jié)能措施，編制節(jié)能規(guī)劃 （ 1）按照省能源審計辦法要求開展能源審計（ ）。 （ 2）編制節(jié)能規(guī)劃并組織實施（ ）。 （ 3）編制年度節(jié)能計劃，制定整改措施并組織實施（ 2分）。 以上應(yīng)出具相應(yīng)文件。 10 節(jié)能標準體系 5 建立企業(yè)節(jié)能標準體系，按標準組織開展工作 （ 1）建立節(jié)能技術(shù)標準、管理標準、工作標準（ 3分）。 （ 2）按照標準組織開展生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作（ 2分）。 以上應(yīng)出具相應(yīng)文件。 11 節(jié)能技術(shù)進步 15 安排專項資金進行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進步，進行節(jié)能技術(shù)改造 （ 1）每年安排專項資金進行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進步（ 4分）。 （ 2）每年安排專項資金進行節(jié)能技術(shù)改造（ 4分）。 （ 3）按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品（ 4分）。 （ 4）新、改、擴建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范和用能標準建設(shè)（ 3分）。 12 節(jié)能績效考核和獎懲機制 5 建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎懲制度，安排節(jié)能獎勵資金 建立節(jié)能績效考核體系（ 1分），每年開展節(jié)能績效考評（ 1分），建立節(jié)能獎懲制度（ 1分），安排節(jié)能獎勵資金（ 1分），每年對節(jié)能先進部門和個人進行獎勵（ 1分）。 13 節(jié)能宣傳與培訓 5 組織開展能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務(wù)學習和培訓，主要耗能設(shè)備操作人員持證上崗 （ 1）定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務(wù)學習和培訓（ 2分）。 （ 2）主要耗能設(shè)備操作人員持證上崗（ 2分）。 （ 3）組織經(jīng)常性的節(jié)能宣傳活動（ 1分）。 《山東省人民政府批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（魯政發(fā) [2023]55號） 設(shè)區(qū)市人民政府節(jié)能目標責任評價考核計分表 考核指標 序號 考核內(nèi)容 總分 評分標準 節(jié)能目標 （ 40分） 1 萬元 GDP能耗 20 完成年度計劃目標得 20分，完成目標的 90%得 18分，完成 80%得 16分，以此類推。每超額完成 10%加 1分，最多加 3分。本指標為否決指標，只要未達到年度計劃確定的目標值即為未完成等級。 2 萬元 GDP電耗 5 完成年度計劃目標得 5分，完成任務(wù)目標的 90%得 4分，完成 80%得 3分，以此類推。 3 規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗 5 完成年度計劃目標得 5分，完成任務(wù)目標的 90%得 4分，完成 80%得 3分，以此類推。 4 萬元 GDP取水 5 完成年度計劃目標得 5分，完成任務(wù)目標的 90%得 4分，完成 80%得 3分，以此類推。 5 規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值取水 5 完成年度計劃目標得 5分，完成任務(wù)目標的 90%得 4分，完成 80%得 3分，以此類推。 節(jié)能措施 （ 60分） 6 節(jié)能工作組織和領(lǐng)導情況 2 GDP能耗統(tǒng)計、監(jiān)測、考核體系， 1分； ，明確職責分工，定期召開會議，研究重大問題， 1分。 7 節(jié)能目標分解和落實情況 3 ，并逐級分解， 1分； ， 1分； ， 1分。 8 調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況 20 ， 4分； ， 4分； ， 4分； ， 8分。 9 節(jié)能投入和重點工程實施情況 10 ， 3分； ， 4分； ， 3分。 10 節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣情況 9 ， 2分； ， 3分； ， 2分； 、技術(shù)和節(jié)能服務(wù)機制， 2分。 11 重點企業(yè)和行業(yè)節(jié)能工作管理情況 8 ， 2分； ， 1分；