武進(jìn)區(qū)節(jié)能降耗目標(biāo)考核辦法(編輯修改稿)
2024-11-16 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。第二章考核對象與內(nèi)容第四條考核的對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。第五條對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的考核內(nèi)容包括基本條件、體系建設(shè)、責(zé)任目標(biāo)三個方面?；緱l件包括節(jié)能實施措施、領(lǐng)導(dǎo)小組、節(jié)能機(jī)構(gòu)、輿論宣傳等內(nèi)容。體系建設(shè)包括指標(biāo)分解、建立考核機(jī)制、考核內(nèi)容完整等內(nèi)容。責(zé)任目標(biāo)情況包括萬元GDP能耗、萬元GDP電耗、規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗、建筑節(jié)能等內(nèi)容?；疽蟀ńM織機(jī)構(gòu)、法律法規(guī)執(zhí)行情況、節(jié)能績效考核、管理制度、能源統(tǒng)計、能源審計、節(jié)能技術(shù)改造、新（改、擴(kuò)）項目用能管理、節(jié)能宣傳與培訓(xùn)、政府監(jiān)督管理、節(jié)能新機(jī)制、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等內(nèi)容。第三章考核組織與實施第六條市節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同市經(jīng)貿(mào)局、市統(tǒng)計局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的考核工作。第七條考核采用百分制，每年考核一次，次年二季度對上進(jìn)行考核。第八條考核程序包括考核準(zhǔn)備、現(xiàn)場考核、總結(jié)評價、情況通報等環(huán)節(jié)。第九條由市節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，在每季度的季末，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的節(jié)能降耗工作進(jìn)行一次督查通報。第四章獎勵與處罰第十條節(jié)能降耗責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。綜合評價90分（含90分）以上為優(yōu)秀，綜合評價60分以上（含60分）且低于90分為合格，綜合評價低于60分為不合格。第十一條考核結(jié)果作為評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作及考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）政績的一項重要內(nèi)容。第十二條市政府向社會公布考核結(jié)果，對考核優(yōu)秀的單位給予表彰獎勵；對考核不合格的單位實行“一票否決”，不得參加評獎、授予榮譽(yù)稱號等。第五章附則第十三條本辦法由嵊州市節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十四條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的考核可依照本辦法制定實施細(xì)則。第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。附表：節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制考核評分表節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制考核評分表第四篇：目標(biāo)考核辦法目標(biāo)考核辦法1為保障施工作業(yè)人員的安全與健康，把安全生產(chǎn)貫穿于整個施工過程，做到全員、全面、全方位的安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及省市有關(guān)規(guī)定,采取切實可行的措施,促使安全管理目標(biāo)的實施、實現(xiàn)安全生產(chǎn),、本辦法依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定制定。二、本辦法適用于公司各工程項目及作業(yè)班組安全管理目標(biāo)的考
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