【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 工作人員坐班制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)規(guī)范化建設(shè),有效轉(zhuǎn)變社區(qū)干部工作作風(fēng), 方便群眾辦事,特制定本制度。 一、坐班辦公的人員為社區(qū)“兩委”成員、專職工作人員。 二、實(shí)行全天坐...
2025-09-14 02:22
【總結(jié)】1人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)SMIS2020操作流程一、基層單位(無(wú)下屬單位)操作流程:第一步:?jiǎn)挝蛔?cè):1、軟件安裝完成后,雙擊桌面上的軟件圖標(biāo),彈出下列單位注冊(cè)框:2、如上圖所示,填寫單位注冊(cè)信息。其中:“報(bào)送級(jí)別”一欄,省直單位及設(shè)區(qū)市公務(wù)員局選擇“C地市級(jí)、省本級(jí)”,市直單位及縣級(jí)單位
2024-11-03 20:51
【總結(jié)】在人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)講話與在人大工作人員培訓(xùn)會(huì)議上的講話匯編 第10頁(yè)共10頁(yè) 在人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)講話 這次全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議,主要任務(wù)是總結(jié)XX年人力資源...
2024-11-22 22:10
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)保障工作人員演講稿 服務(wù)在我心,幫扶失業(yè)人 社區(qū)轄區(qū)內(nèi)存在著“三多”現(xiàn)象,、征收農(nóng)民多、“雙失雙下”家庭多。為給這部分弱勢(shì)群體人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),把黨和政府的關(guān)愛(ài)送到他們的身邊,在...
2024-11-04 01:53
【總結(jié)】.....人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)Humanresourcestatisticreportinginformationmanagementsystem使用手冊(cè)北京金鑫
2025-04-24 23:57
【總結(jié)】人力資源制度建設(shè)人力資源制度建設(shè)廣東現(xiàn)代管理培訓(xùn)中心廣東現(xiàn)代管理培訓(xùn)中心目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實(shí)施五、人力資源管理的未來(lái)展望《人力資源制度建設(shè)》1、人力資源全球化競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)◆經(jīng)濟(jì)環(huán)境各個(gè)層
2025-03-15 17:53
【總結(jié)】2020年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表講解工資福利處一、2020年工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表修訂情況二、主要指標(biāo)解釋三、填報(bào)要求及注意事項(xiàng)主要內(nèi)容一、2020年報(bào)表制度修訂情況1、新增人民警察警員職務(wù)序列統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目。2、將原“機(jī)關(guān)職工人數(shù)和工資情況”表拆分成七張表,由中央、省(區(qū)、市)、市(地、州、
2025-08-23 11:10
【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 工作人員考勤制度 為了加強(qiáng)社區(qū)干部管理,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)社區(qū)干部的組 織性、紀(jì)律性,進(jìn)一步落實(shí)社區(qū)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,經(jīng)黨委會(huì) 議參照街道相關(guān)規(guī)定研究制定本社區(qū)工作人員考勤...
2025-09-14 02:23
【總結(jié)】第一篇:考務(wù)工作人員制度 職業(yè)技能鑒定站考務(wù)人員管理規(guī)定 為保證職業(yè)技能鑒定站職業(yè)技能鑒定過(guò)程的科學(xué)、規(guī)范、客觀、公正,保證國(guó)家職業(yè)技能鑒定考核的質(zhì)量,根據(jù)國(guó)家制定的有關(guān)規(guī)定,特制定本管理規(guī)定。 ...
2024-11-09 22:41
【總結(jié)】窗口工作人員值班制度第一節(jié)總則第一條根據(jù)有關(guān)管理要求,結(jié)合工作實(shí)際,為進(jìn)一步強(qiáng)化辦公環(huán)境衛(wèi)生與值班質(zhì)量,有效提高工作效率和管理水平,著力營(yíng)造良好的企業(yè)形象,特制定本制度。第二條本制度適用于公司xxx、xxx、xxx等窗口服務(wù)單位。第二節(jié)衛(wèi)生要求第三條公司各窗口服務(wù)單位必須符合以下衛(wèi)生條件:1、所屬辦公場(chǎng)所及相應(yīng)衛(wèi)生區(qū)無(wú)塵土或各類垃圾、雜物等。2、室內(nèi)外吊頂、
2025-08-16 16:54
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 工作人員退休談話制度 為深入貫徹落實(shí)“以人為本”的科學(xué)管理理念,樹立“講和 諧,求發(fā)展”的工作目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理工作,規(guī)范 工作人員退休談話制度,體現(xiàn)組織對(duì)老同志的...
2025-09-13 02:29
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度 一、制度說(shuō)明 (一)為全面反映全省勞動(dòng)保障服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模、水平和行 業(yè)結(jié)構(gòu)等基本情況,為各級(jí)政府制定政策和規(guī)劃,實(shí)行宏觀調(diào)控 和管理提供依據(jù),特制定本...
2025-08-12 08:27
【總結(jié)】第一篇:工作人員退休談話制度 工作人員退休談話制度 為深入貫徹落實(shí)“以人為本”的科學(xué)管理理念,樹立“講和諧,求發(fā)展”的工作目標(biāo),進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事管理工作,規(guī)范工作人員退休談話制度,體現(xiàn)組織對(duì)老同...
2024-11-09 18:22
【總結(jié)】人員招聘與配置制度第一條目的和意義1-1目的:為了完善公司人力資源管理體系,規(guī)范員工招聘、調(diào)轉(zhuǎn)、離職等程序,在人才合理流動(dòng)的基礎(chǔ)上根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要實(shí)現(xiàn)人才的有效和經(jīng)濟(jì)的供給和配置,特制定本制度。1-2意義:l合理規(guī)劃員工人數(shù),平衡人力資本供需;l提高入職人員質(zhì)量,樹企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;l提升招募配置效益,宣傳組織知名美譽(yù);l優(yōu)化人員職務(wù)配置,發(fā)揮人力資源潛能。
2025-04-07 07:32
【總結(jié)】第五章人力資源和社會(huì)保障管理第一節(jié)人力資源管理第二節(jié)人員招聘與挑選第三節(jié)員工培訓(xùn)與發(fā)展第四節(jié)績(jī)效考評(píng)與反饋第五節(jié)社會(huì)保障管理第一節(jié)人力資源管理一、人力資源管理的定義(一)人力資源的概念人力資源又稱勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力,是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社
2025-01-10 04:59