人力資源工作人員保障統(tǒng)計報表制度(編輯修改稿)
2025-04-02 17:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動的，按其所從事主要行業(yè)填寫。 我省事業(yè)單位沒有下列行業(yè)：采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)、 批發(fā)和零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。 特別提醒：機關(guān)后勤服務(wù)中心屬于租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 人社統(tǒng) PS5號：事業(yè)單位管理人才分行業(yè)基本情況 Page11 ? 指在專業(yè)技術(shù)管理崗位工作的或在管理崗位工作具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）的人員。 在管理崗位工作的 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 注意審核 人社統(tǒng) PS6號：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才基本情況 ? 指按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格序列，被聘任相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。 正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)：年齡在 35歲以下，或者學(xué)歷在中專、高中以下要作說明。 格式： 姓名、年齡、學(xué)歷、單位 Page12 工程技術(shù)人員、經(jīng)濟人員、會計人員、統(tǒng)計人員、工藝美術(shù)人員和政工人員職務(wù)序列中沒有設(shè)正高級職務(wù)。 我省對于以上人員，有特殊貢獻者，享受正高待遇，這些人員仍然填寫在高級職務(wù)中。 高級職務(wù) 正高級職務(wù) 中級職務(wù) 初級職務(wù) 未聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù) 人社統(tǒng) PS7號：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才分層次情況 Page13 人社統(tǒng) PS8號： 事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人才情況 特殊專業(yè)技術(shù)人才 全國宣傳文化系統(tǒng) “四個一批”人才 有突出貢獻的 中青年專家 享受國務(wù)院 政府特殊津貼 新世紀百千萬人才 工程國家級人選 國家科技獎項負責人 中科院院士和 工程院院士 Page14 人社統(tǒng) PS9號：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才分行業(yè)情況 人社統(tǒng) PS10號：事業(yè)單位分行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才基本情況 事業(yè)單位行業(yè)劃分嚴格按照國家行業(yè)劃分標準填寫（詳見指標解 釋），一個單位從事多種經(jīng)營活動的，按其所從事主要行業(yè)填寫。 Page15 ` 培訓(xùn)類型 : 人社統(tǒng) PS11號：事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況 政治理論 ? 指對管理人員進行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風、黨紀教育為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。 專業(yè)知識 ? 指對管理人員進行以學(xué)習社會主義市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)知識、現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代科技知識以及其他履行崗位職責必備的知識和技能的培訓(xùn)。 學(xué)歷學(xué)位教育 ? 指經(jīng)各級組織人事部門批準，由單位（個人）出資到高等學(xué)校進行提高學(xué)歷、學(xué)位（國家教育行政部門承認）教育的培訓(xùn)。 Page16 參加培訓(xùn) 人員合計 ? 指本年度內(nèi)參加培訓(xùn)的單位專業(yè)技術(shù)人員的人數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓(xùn)的仍按一人統(tǒng)計，但培訓(xùn)時間累加。 參加培訓(xùn)總?cè)舜? ? 指本年度內(nèi)參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的人次，一個專業(yè)技術(shù) 人員一年內(nèi)參加幾次培訓(xùn)，就作幾人次統(tǒng)計。 人社統(tǒng) PS12號：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)情況 Page17
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