4勞動保障統(tǒng)計報表制度(編輯修改稿)
2024-08-21 08:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計范圍、指標解釋、計算方法、統(tǒng)計分類標準和統(tǒng)一代碼制定相應(yīng)基層統(tǒng)計報表，收集本行政區(qū)域內(nèi)勞動保障服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)（其中由省勞動保障廳批準設(shè)立的民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)中介機構(gòu)分別由省勞動保障廳培訓(xùn)處、就業(yè)和失業(yè)保險處負責(zé)統(tǒng)計），并按時向 省勞動保障廳規(guī)劃財務(wù)和基金監(jiān)督處報送。 （七）本制度各項資料的綜合范圍原則上為全社會口徑，即包括各類服務(wù)業(yè)行業(yè)的全部法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位（暫不包括個體戶）。在實施基層調(diào)查時，可以采用多種調(diào)查方法，各級直接管理的企業(yè)（單位）等可采用定期全面報表調(diào)查方法直接取得；對面廣量大的小型企業(yè)（單位）和產(chǎn)業(yè)活動單位、或者對部門系統(tǒng)外企業(yè)（單位）、或者對非重點行業(yè)企業(yè)（單位）可以定期也可以按年度采用抽樣調(diào)查和科學(xué)推算等多種非全面調(diào)查方法推算取得。 （八）本制
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