【總結(jié)】公司控股股東及實(shí)際控制人行為規(guī)范和信息披露義務(wù)主要內(nèi)容一、股東(控制人)的行為規(guī)范二、大股東和實(shí)際控制人的信息披露義務(wù)一、股東(控制人)的行為規(guī)范基本法規(guī)體系?法律?行政法規(guī)及法規(guī)性文件?部門(mén)規(guī)章及規(guī)范性文件?自律性規(guī)則?公司內(nèi)部規(guī)定
2025-01-08 03:50
【總結(jié)】上市公司并購(gòu)重組監(jiān)管與創(chuàng)新上市部并購(gòu)處索莉暉前言?取勢(shì)?明道?優(yōu)術(shù)內(nèi)容提要:一、并購(gòu)重組市場(chǎng)簡(jiǎn)要回顧二、并購(gòu)重組面臨的新形勢(shì)三、并購(gòu)重組中存在的誤區(qū)和問(wèn)題四、并購(gòu)重組監(jiān)管思路的新變化五、外資收購(gòu)的監(jiān)管六、并購(gòu)重組的展望一、并購(gòu)重組市場(chǎng)簡(jiǎn)要回顧
2025-01-15 07:13
【總結(jié)】并購(gòu)重組、股權(quán)激勵(lì)規(guī)則和案例解析創(chuàng)業(yè)板公司管理部程井彪主講人介紹?程井彪,管理學(xué)碩士,畢業(yè)于廈門(mén)大學(xué)會(huì)計(jì)系。2023年起任職于深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板公司管理部,創(chuàng)業(yè)板啟動(dòng)后從事北京地區(qū)創(chuàng)業(yè)板上市公司的監(jiān)管工作,現(xiàn)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)板計(jì)算機(jī)應(yīng)用服務(wù)業(yè)上市公司的監(jiān)管。同時(shí)擔(dān)任創(chuàng)業(yè)板公司管理部并購(gòu)重組與股權(quán)激勵(lì)小組負(fù)責(zé)人,起草和發(fā)布創(chuàng)業(yè)板并購(gòu)重組、股權(quán)激勵(lì)相關(guān)備
2025-02-15 18:53
【總結(jié)】上市公司治理金杜律師事務(wù)所KING&WOODPRCLAWYERS公司治理的含義?廣義:一切對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生影響的法律制度。?狹義:指公司治理機(jī)構(gòu),即透過(guò)一種制度安排,合理地配置股東與管理者之間的權(quán)利與責(zé)任,重點(diǎn)放在如何透過(guò)激勵(lì)機(jī)制來(lái)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督與約束機(jī)制。其主要特
2025-08-08 17:56
【總結(jié)】上市公司環(huán)境保護(hù)核查2023年6月18日主要內(nèi)容一、上市環(huán)保核查的目的和意義二、上市環(huán)保核查的相關(guān)規(guī)定三、上市環(huán)保核查程序四、上市環(huán)保核查管理權(quán)限五、上市公司環(huán)保核查主要內(nèi)容六、案例分析一、上市環(huán)保核查的目的和意義上市環(huán)保核查是環(huán)境保護(hù)部為
2025-01-15 07:41
【總結(jié)】創(chuàng)業(yè)板上市公司上市前股權(quán)激勵(lì)一、概述股權(quán)激勵(lì)是一種通過(guò)經(jīng)營(yíng)者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利,使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤(rùn)﹑承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從而勤勉盡責(zé)地為公司的長(zhǎng)期發(fā)展服務(wù)的一種激勵(lì)方法。股權(quán)激勵(lì)的模式通常有業(yè)績(jī)股票、股票期權(quán)、虛擬股票、股票增值權(quán)、限制性股票、延期支付計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)者/員工持股、管理層/員工收購(gòu)、帳面價(jià)值增值權(quán)等幾種表現(xiàn)形式。其中第一至第八種為與
2025-04-06 01:58
【總結(jié)】上市公司并購(gòu)重組操作實(shí)務(wù)陳朗平博士2023年11月主要內(nèi)容一、收購(gòu)上市公司的主要操作步驟二、收購(gòu)上市公司要點(diǎn)三、上市公司重大資產(chǎn)重組要點(diǎn)四、外資收購(gòu)我國(guó)上市公司收購(gòu)上市公司主要操作步驟(收購(gòu)方)1、收購(gòu)方進(jìn)行自身評(píng)估,確定收購(gòu)計(jì)劃。2、聘請(qǐng)收購(gòu)財(cái)務(wù)顧問(wèn)。3、對(duì)目標(biāo)公司進(jìn)
2025-01-15 07:21
【總結(jié)】證券投資學(xué)第十一講上市公司的運(yùn)作主講:戴亮【學(xué)習(xí)目的與要求】通過(guò)本章教學(xué),使學(xué)生基本了上市公司的定義,熟悉上市公司信息披露的內(nèi)容和方式、上市公司資產(chǎn)重組的基本分類(lèi)和方式,了解我國(guó)上市公司資產(chǎn)重組的發(fā)展現(xiàn)狀?!窘虒W(xué)時(shí)數(shù)】1學(xué)時(shí)【教學(xué)重點(diǎn)】1、
2025-01-16 04:00
【總結(jié)】《公司法》與上市公司法人治理規(guī)范運(yùn)作1一、新舊《公司法》重要差異(一)公司設(shè)立方面的變化和應(yīng)注意的問(wèn)題1、降低設(shè)立公司門(mén)檻,交易風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)2、公司設(shè)立注冊(cè)資本的分期繳付制度由實(shí)繳資本制改為分期認(rèn)繳制,允許分期出資,首次出資最低可為注冊(cè)資本的20%,其余部分可在自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足其中,
2025-02-08 14:46
【總結(jié)】清華大學(xué)公司治理課程上市公司的業(yè)績(jī)分析、現(xiàn)狀和問(wèn)題及其監(jiān)管童道馳主要內(nèi)容?對(duì)上市公司業(yè)績(jī)的實(shí)證性的分析和比較?對(duì)上市公司出現(xiàn)問(wèn)題及其成因作一些深入的分析?闡述監(jiān)管部門(mén)在監(jiān)管上市公司時(shí)的職責(zé)和角色定位,說(shuō)明證監(jiān)會(huì)在加強(qiáng)上市公司監(jiān)管,提升上市公司質(zhì)量,保護(hù)投資者利益方面所作的措施,以及進(jìn)一步
2025-01-15 07:40
【總結(jié)】投資管理部上市公司規(guī)范運(yùn)作以及法律責(zé)任(一)?主板《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》內(nèi)容概述?上市公司日常運(yùn)作常見(jiàn)問(wèn)題及指引規(guī)范?上市公司規(guī)范運(yùn)作的相關(guān)法律責(zé)任內(nèi)容提要主板《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》概述?第一章總則?第二章公司治理結(jié)構(gòu)第一節(jié)獨(dú)立
2025-04-06 15:23
【總結(jié)】創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引 目錄 第一章總則....................................................................3 第二章公司治理結(jié)構(gòu)............................................................4 第一節(jié)獨(dú)立性....
2025-04-16 05:54
【總結(jié)】三、證券上市1、深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引(2015年03月20日深圳證券交易所)目錄第一章總則 第二章公司治理 第一節(jié)總體要求 第二節(jié)股東大會(huì) 第三節(jié)董事會(huì) 第四節(jié)監(jiān)事會(huì) 第三章董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員管理第一節(jié)總體要求 第二節(jié)任職管理 第三節(jié)董事行為規(guī)范 第四節(jié)董事長(zhǎng)行為規(guī)范 第五節(jié)獨(dú)立董事特別行為規(guī)范 第六節(jié)監(jiān)事
【總結(jié)】深圳證券交易所中小企業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作指引(2015年修訂)目錄第一章總則 1第二章公司治理 2第一節(jié)總體要求 2第二節(jié)股東大會(huì) 3第三節(jié)董事會(huì) 6第四節(jié)監(jiān)事會(huì) 7第三章董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員管理 8第一節(jié)總體要求 8第二節(jié)任職管理 11第三節(jié)董事行為規(guī)范 15第四節(jié)董事長(zhǎng)行為規(guī)范 21第五節(jié)
2025-04-18 07:47
【總結(jié)】崗位管理1、如何理解“全員人力資源管理”?2、什么是心理契約,如何以勞動(dòng)契約和心理契約為雙重紐帶構(gòu)建企業(yè)與員工之間的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系?課前提問(wèn)和討論變革中員工心理契約的違背與重構(gòu)否否否故意食言理解歧義無(wú)力兌現(xiàn)顯著性警惕性感知到組織的承諾不能兌現(xiàn)或
2025-02-18 13:09