hr制度培訓(編輯修改稿)
2025-03-31 19:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （五月一日） ? √ 國慶節(jié) 3天（十月一、二、三日） ? √ 春節(jié) 3天（初一、初二、初三） ? √ 清明節(jié) 1天 ? √ 端午節(jié) 1天 ? √ 中秋節(jié) 1天 ? 事假 ? A員工因處理個人事務的需要，可申請事假。事假無工資，工資按日扣除。 ? B因緊急情況確實無法提前請假者，須以電話或委托他人的形式通知部門主管，并在返崗當天即時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。 ? C每人每年請事假累計不超過 50天，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理批準。 有薪假期 假期類型及要求（二） ? 病假 ? A病假當月不超過 3天（含），按基本工資日薪的 60%計薪； ? B需與假期結束后的 3個工作日內(nèi)提供區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明及休假證明。未提交相關證明，但經(jīng)授權領導批準的假期，一律以事假計。 ? 婚假 ? A員工在達到國家法定結婚年齡（男 22周歲，女 20周歲）結婚可享受有薪婚假 3 天；達到國家晚婚規(guī)定者（男 25周歲，女 23周歲）可享受 7天有薪婚假。 ? B員工 婚假至少提前 15天 申請，以便部門安排工作。 ? C請假前須向公司人事部出示結婚證、身份證原件并提交結婚證復印件備案，特殊情況不能提前出示者 ,先按事假處理，在請假后補交結婚證即可改為婚假。 ? D員工婚假在結婚登記日期起 6個月內(nèi)有效。 ? E享有婚假員工需為企業(yè)轉正員工，試用期員工不享有； ? 喪假 ? A員工的直系親屬在此包括：父母、配偶、子女、岳父母、公婆去世，憑醫(yī)院 《 死亡通知書 》 ，可給予 3天有薪喪假； ? B員工分非直系親屬在此包括：祖父母、外祖父母、血親兄弟姐妹去世，憑醫(yī)院《 死亡通知書 》 ，可給予 1天有薪喪假； 有薪假期 假期類型及要求（三） ? 產(chǎn)假 ? A產(chǎn)假是指女職工生育子女時所享受的特殊假期，假期為 90天，在產(chǎn)前 15天開始允許休假；難產(chǎn)增加產(chǎn)假 15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。產(chǎn)后需提供準生證和出生證。三個月以上七個月以下流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位證明，產(chǎn)假 42天，七個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假 90天。產(chǎn)假按基本工資日薪的 80%給予發(fā)放。 ? B懷孕的女員工必須盡快通知部門經(jīng)理其懷孕狀況，并向人事部提交有關計劃生育的合法證件。 ? C休產(chǎn)假必須于預產(chǎn)期前十周向人事部申請 ，并出示醫(yī)院出具的預產(chǎn)期證明。 ? D司齡為兩年的女員工放可享有產(chǎn)假； ? E司齡滿一年的男員工法定妻子實行晚育（女方滿 24周歲）的，給予男員工陪護假3天，必須在歸假后提交 《 準生證 》 或有關醫(yī)院證明，否則視情節(jié)做事假處理； ? 年休假 ? A員工連續(xù)工作滿一年后，即可享有有薪年假，年休假期限間工資照發(fā)。 ? B年休假：職工累計工作已滿 1年不滿 10年的，年休假 5天；已滿 10年不滿 20年的，年休假 10天；已滿 20年的，年休假 15天。當年假期當年休完。 (年休假休假最小單位為 ,最大單位為 1天 )。 ? C員工須 提前兩個星期申請年假 并跟部門經(jīng)理商量，從而避免影響工作流程及造成其他員工的不便。年假可以由各部門根據(jù)業(yè)務需要作出安排，須上報到副總經(jīng)理批準。 ? D年假的有效期為一年，從員工工作滿周年起，到員工滿另一個周年止。 ? E員工因各種原因離職時未休的年休假，不再補休。公司對不使用的年假亦不支付薪酬。 ? F一年內(nèi)病假或無薪假累計超過 30天（不含公休假和法定假）的不能享受當年度年假。員工休年假原則上應一次性連續(xù)安排，如假期內(nèi)遇公休假和法定假日，則順延相應天數(shù)。 有薪假期 5. 薪酬福利 工資確定 A 員工工資確定按照 《 公司部門薪酬標準 》 ，依照員工的職位、工作經(jīng)驗、職責范圍和個人表現(xiàn)確定。 B工資的構成包括績效獎金，績效獎金的發(fā)放辦法見 《 公司部門績效考核管理制度 》 。 工資支付 A 公司以貨幣形式按月支付員工工資，并于每月 1518日以銀行劃賬方式支付上個自然月薪酬。如遇節(jié)假日，發(fā)薪日期可以提前或順延。 B除工作需要之外，任何員工均不可以打探或告知他人薪資情況，也不可以在任何場合議論員工薪資情況；員工對個人薪資有疑問，可以向自己的直接上司或人事部詢問，違反規(guī)定的將受到紀律處分直至解雇。 社會保險 公司按照國家和地方有關社會保險規(guī)定可為轉正員工辦理社會保險。 工齡工資 為公司服務滿一年的員工可增加 50元 /月的工齡工
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