【總結】HR培訓薪酬管理1一、人事與人力資源管理的差異?人事管理簡介管理人的事,注重事后管理少許同期管理具體為:薪酬剛性無彈性指令無市場概念缺乏開發(fā)\無考核2?人力資源管理核心概念:資源、獲取方法
2024-12-30 03:57
【總結】第四篇:禮儀篇模塊10專業(yè)形象(一)1GECProgram她們給你的感覺有什么不同?2GECProgram男士西裝選擇的技巧?面料?色彩?圖案?款式?造型?尺寸?做工3GECProgram穿西裝的七原則*
2025-01-17 02:40
【總結】第四篇:禮儀篇模塊10專業(yè)形象(一)她們給你的感覺有什么不同?男士西裝選擇的技巧?面料?色彩?圖案?款式?造型?尺寸?做工穿西裝的七原則*要拆除衣袖上的商標*要熨燙平整*要扣好
2025-01-17 02:55
2025-01-23 17:21
【總結】第六章培訓與開發(fā)第一節(jié)培訓概述一、培訓的涵義?是一種有計劃、有目標、有步驟的學習,目標在于使員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度和價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力,提高個人和企業(yè)的業(yè)績,實現企業(yè)和個人的雙重發(fā)展。二、培訓的原則1、激勵原則?培訓是激勵的一種手段,滿足員工自我實現的需要
2025-03-10 02:07
【總結】員工手冊與制度培訓人力資源部劉磊2023年7月目錄引導紀律規(guī)范員工手冊溝通第一部分總則.總則管理機構....為了幫助您更好的了解公司現狀及企業(yè)文化,快速進入職業(yè)角色,了解公司政策,維護自身權益,明確應盡
2024-12-30 13:57
【總結】第六章培訓與開發(fā),,,?,第一節(jié)培訓概述,一、培訓的涵義是一種有計劃、有目標、有步驟的學習,目標在于使員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度和價值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出最大的潛力,提高個人和企業(yè)的...
2024-10-28 14:09
【總結】12男女儀容儀表交換名片奉茶或咖啡乘車拜訪接待餐飲練習公司禮儀3電話應對技巧接廳電話打電話代接電話練習4男性的儀容、穿著與姿態(tài)男性雖然不以外表取勝,但是整潔、穩(wěn)重的正派形象是必要的,特別是您的工作若經常需與
2025-03-04 22:20
【總結】LOGO禮儀強化培訓總結經驗發(fā)揚成績與時俱時再創(chuàng)輝煌YoursitehereLOGO?先入為主,第一印象,一見鐘情?舉止表情比有聲語言更能打動人心?三秒鐘印象:60%舉止儀容表情40%聲音語氣內容禮儀
2025-02-16 12:39
【總結】LOGO大商網服務禮儀培訓培訓師:董妮娜什么是禮儀??禮,是一種道德規(guī)范,即尊重。孔子曰:禮者,敬人也。?儀,恰到好處地向別人表示尊重的具體形式。?禮儀的核心是尊重為本。尊重二字,是禮儀
2025-03-10 03:30
【總結】行政接待禮儀培訓經理辦公室2023年4月22日鼓掌的由來?元朝時期,西方一名叫馬可波羅的傳教士,帶著對文明古國的仰慕年,帶著向中國人民學習的心情來到了中國,當他見到創(chuàng)造輝煌文明的中國人民時,他以西方的傳統(tǒng)方式擁抱,
2025-03-05 11:23
【總結】儀態(tài)禮儀培訓123456789101112131415161718192021222324259、靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。。,February13,202310、雨中黃葉樹,燈下白頭人。。19:40:3119:40:3119
2025-01-25 20:06
【總結】用餐禮儀培訓1明確用餐的目的2用餐人員的選擇3用餐地點的選擇用餐禮儀4餐具的擺設5座位的安排6點菜、點酒水用餐禮儀7上酒、上菜8開餐9敬酒用餐禮儀
2025-03-03 19:07
【總結】禮儀是什么?,禮儀就是尊重,禮:是道德的要求儀:是形式、可操作的技巧,一、儀容,頭部:整潔、無頭屑,長度不宜過耳和觸及后衣領,不留、不染、不燙怪異發(fā)型。面部:眼睛清潔,無分泌物;嘴巴、牙齒清潔,無食品殘留物,口腔無異味;剃須‘齊鼻毛。,二、著裝禮儀,著裝—職業(yè)場合—莊重保守,男士:西裝、制服、淺色襯衣、深色襪子、黑色皮鞋。襯衣:領口與袖口保持潔凈??凵巷L紀扣,不要挽袖子。質地、款式與顏色制
2025-03-02 02:59
【總結】服飾禮儀第六章服飾禮儀復習思考題第一節(jié)著裝的基本原則第二節(jié)服飾的藝術常識第三節(jié)服裝的禮儀規(guī)范返回第一節(jié)著裝的基本原則一、整體性原則
2025-02-23 21:46