培育模式--為什么要做上市培育ppt22(編輯修改稿)
2025-01-23 13:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 如何選擇上市培育機構(gòu)與專家？ 如何實現(xiàn)低成本低風(fēng)險上市？ 10 為什么要做上市培育？ ? 上市條件與企業(yè)現(xiàn)狀的落差有多大？ 1）、企業(yè)成長的質(zhì)量與上市審核要求在具體要素上實現(xiàn)一次性通過 ,所需的競爭能力的構(gòu)建。 2）、如何消除歷史的遺留問題和法律障礙。 3）、如何實現(xiàn)上市后作為公眾公司從理念到運作上轉(zhuǎn)換的準(zhǔn)備與適應(yīng)。 11 為什么要做上市培育？ ? 梳理五個核心問題： 1）投資關(guān)系、知識產(chǎn)權(quán)是否明晰？ 2）有沒有過得硬的團隊？ 3）有沒有適合自己的治理結(jié)構(gòu)？ 4）有沒有可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略布局和商 業(yè)模式？ 5）主營業(yè)績與財務(wù)狀況是否符合新的會計 準(zhǔn)則與稅務(wù)法規(guī)？ 12 ? 拐點革新： 新階段有了新的使命、企業(yè)需要創(chuàng)新，老板需要學(xué)習(xí)，團隊需要提升。 上市是一種境界，是一種成長標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)發(fā)展中成本最低的融資渠道，但不是唯一選擇。 ? 夯實基礎(chǔ)： 才能適應(yīng)新環(huán)境、新規(guī)則、新模式！ 這是中小企業(yè)參與國際競爭的一個關(guān)鍵門檻。 13 上市培育的內(nèi)容如何？ ? 解決人的問題： 不是培訓(xùn)就解決了的，需要咨詢診斷、測評、規(guī)劃、培訓(xùn)同時進(jìn)行。找到突破口、對不適勝、不勝任的人員提供教育培訓(xùn)，調(diào)整崗位，以滿足運作目標(biāo)的要求。 ? 解決戰(zhàn)略問題： 需要作市場調(diào)研、產(chǎn)業(yè)分析、企業(yè)定位、發(fā)展戰(zhàn)略研究等高端的咨詢服務(wù)和配套的培訓(xùn)，需要熟悉本地區(qū)、本行業(yè)、本企業(yè)的專家才能勝任。 ? 解決機制問題： 制度、機制、規(guī)則的再造是一個涉及多維度的智力體系，需要對企業(yè)資源結(jié)構(gòu)、目標(biāo)的研究，才能在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上優(yōu)化出適合自己發(fā)展的體系來。所以咨詢培訓(xùn)是一個長期的、系統(tǒng)的工程。 14 上市培育的內(nèi)容如何？ ? 解決所有權(quán)問題： 原始投資的清理，產(chǎn)權(quán)的明晰化需要解決一攬子問題：一是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)問題；二是技術(shù)源泉和知識產(chǎn)權(quán)保護問題；三是員工集體持股問題；四是集團二級機構(gòu)、三級機構(gòu)合作關(guān)
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