市場(chǎng)調(diào)查3-抽樣設(shè)計(jì)(編輯修改稿)
2025-03-29 10:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 代表性 缺 點(diǎn)： 工作量大 適用性有限 活力工商 財(cái)富營(yíng)銷(xiāo) 等距抽樣 （系統(tǒng)抽樣） —— 是依據(jù)總體中個(gè)體的順序排列，每間隔 K個(gè)單位就抽取一個(gè)單位作為樣本。 K（間距） =總體個(gè)案數(shù) /樣本個(gè)案數(shù) 要 點(diǎn)： 隨機(jī)選擇抽樣的起點(diǎn) 確保覆蓋整個(gè)總體 優(yōu) 點(diǎn)： 抽樣效率高 缺 點(diǎn)：可能出現(xiàn)周期性偏差 活力工商 財(cái)富營(yíng)銷(xiāo) 分層抽樣 —— 將總體按主要標(biāo)志分組后，再對(duì)各組進(jìn)行簡(jiǎn)單抽樣和等距抽樣。 步 驟： 分組 —— 簡(jiǎn)單抽樣 /等距抽樣 分層方法： （ 1） 定比分層 （ 2） 異比分層 優(yōu) 點(diǎn)：較精確（包括所有重要的子總體） 缺 點(diǎn)： 分層變量難以選擇，成本較高 活力工商 財(cái)富營(yíng)銷(xiāo) （ 1）定比分層 —— 對(duì)各層一律使用同一個(gè)抽樣比例。 班級(jí) 人數(shù) 抽取人數(shù) 抽樣比例 一班 40 10 1/4 二班 80 20 1/4 合計(jì) 120 30 1/4 活力工商 財(cái)富營(yíng)銷(xiāo) （ 2）異比分層 —— 對(duì)各層不按同一抽樣比例抽取樣本。 班級(jí) 人數(shù) 抽取人數(shù) 抽樣比例 一班 40 20 1/2 二班 80 20 1/4 合計(jì) 120 40 1/3 活力工商 財(cái)富營(yíng)銷(xiāo) 整群抽樣（聚類(lèi)抽樣、集團(tuán)抽樣） —— 將總體中抽取整群作為樣本，再對(duì)抽出的整群中的個(gè)體進(jìn)行全面調(diào)查。 步 驟：編制抽樣框 — 抽取子群 — 普查 /隨機(jī)抽樣 優(yōu) 點(diǎn)：可行性高，成本低 缺 點(diǎn)：仍不夠精確 活力工商 財(cái)富營(yíng)銷(xiāo) 多段抽樣 —— 分階段運(yùn)用不同的抽樣方法逐步進(jìn)行抽樣。 適 用： 大規(guī)模調(diào)查 活力工商 財(cái)富營(yíng)銷(xiāo) 小結(jié)： 概 率 抽 樣 ? 優(yōu)點(diǎn)： 樣本對(duì)總體的代表性高 ? 缺點(diǎn)： 抽樣方式較復(fù)雜 ? 適用： 各類(lèi)正式調(diào)研 活力工商 財(cái)富營(yíng)銷(xiāo) 第四節(jié) 樣本容量的確定 活力工商 財(cái)富營(yíng)銷(xiāo) 一、樣本容量及其影響因素 ? 樣本容量 —— 樣本中所含個(gè)體的數(shù)量。
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