企業(yè)培訓(xùn)與管理體系的建立(編輯修改稿)
2025-03-28 21:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 別 ? 焦點(diǎn)集中 ? 原則： ? 彼此獨(dú)立 ? 完全窮盡 ? 在整理中繼續(xù)發(fā)現(xiàn) 精品資料網(wǎng) 質(zhì)量．成本．交期 人 員 機(jī) 器 材 料 方 法 測(cè) 量 環(huán) 境 消除 溝通 提案建議 表揚(yáng) 獎(jiǎng)賞及獎(jiǎng)勵(lì) 多能訓(xùn)練 健康 質(zhì)量圈 訓(xùn)練 士氣 出勤率 開機(jī)前檢查 記錄保存 定期保養(yǎng) 換模時(shí)間改善 5S 夾、工具改善 數(shù)量管理 標(biāo)準(zhǔn)庫存 半成品 及材料 5S 觀察任 何的異常 確認(rèn)影響質(zhì)量事項(xiàng) 設(shè)備及工作 區(qū)域的布置 手冊(cè) 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)程序書 隨時(shí)更新工作方法 維持工作標(biāo)準(zhǔn) 安全 建立標(biāo)準(zhǔn)表格 檢查方法 建立測(cè)量方法 建立控制點(diǎn)及核查點(diǎn) 校正核對(duì) 可視管理 建立新的生產(chǎn)線 引進(jìn)新產(chǎn)品 預(yù)期雇用許多新人 精品資料網(wǎng) 頭腦成象整理 —問題分析解決 ? 大腦圖： 精品資料網(wǎng) 它是什么 它的利益是什么？ 你怎樣做 什么時(shí)間用？ 用來做什么？ 由 Tony Buzan發(fā)明 創(chuàng)新的頭腦風(fēng)暴和解決問題 用文字和 /或圖片來組 織你的思維 讓我們“看” 問題 機(jī)遇 解決方案 前面的路 無需邏輯地 思考 做不明顯或非直線的聯(lián)系 一個(gè)想法觸動(dòng)其他想法 思考的連鎖反應(yīng) 有時(shí)越激烈越好 創(chuàng)新的想法真正從這里產(chǎn)生 用一個(gè)空白表格 在中心寫下和 /或畫出你想注明的標(biāo)題 當(dāng)你想到有關(guān)題目的其他方面時(shí)寫下或畫出它們并用線連到中心的題目 與這些方面相關(guān)的想法以樹狀結(jié)構(gòu)畫出來 當(dāng)新的想法涌現(xiàn)時(shí)你可以添加或修改 給文字涂顏色、加圖片 /框架來獲得洞察力和有用的回顧 你的腦圖變成一個(gè)可重復(fù)使用的資源 作為其他腦圖的模板 與人共享 包括圖像（圖片等）、顏色、符號(hào) 你不必是一個(gè)畫家 添加輔助信息 增加描述性說明 多重連接其他信息的電子資源 解釋你的隱秘的短語 /圖片連接 不局限于首次努力 當(dāng)有效時(shí)增加更多信息 篩選和分析能力 易于腦圖結(jié)構(gòu)的再造 腦圖有很好的適用性 只是打出你的想法來， Y gnius來做記錄、聯(lián)系和建模 為你提供一個(gè)具體的想法來畫出/形成腦圖 使你從其他形式如：列表中自動(dòng)地創(chuàng)造腦圖 僅在你的想象范圍內(nèi) 當(dāng)你心里想弄清楚問題時(shí) 立即開始 當(dāng)你拖延時(shí) 當(dāng)你希望有創(chuàng)造和革新時(shí) Y gnius 怎樣幫你形成腦圖？ 精品資料網(wǎng) 解決問題的Ｕ型圖 明確問題 分析因果 關(guān)鍵點(diǎn) 解決對(duì)策 試用方法 記錄效果 修 正 長(zhǎng)期方案 精品資料網(wǎng) 培訓(xùn)模式 培訓(xùn)需求分析 培訓(xùn)設(shè)計(jì) 培訓(xùn)實(shí)施 應(yīng)用輔導(dǎo) 效果評(píng)估 精品資料網(wǎng) 方法設(shè)計(jì) ? 富于啟發(fā)意義的室內(nèi)游戲 ? 團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒?dòng) ? 故事 ? – 模擬 —沙盤 ? – 角色扮演 ? 工作坊 ? 案例法 ? . 精品資料網(wǎng) 知識(shí) 態(tài)度 價(jià)值觀 人際關(guān)系 操作技能 管理技巧 組織發(fā)展 講授式 ○ ○ 小組討論 ○ ○ ○ ○ ○ 腦力激蕩 ○ ○ ○ ○ 座談會(huì) ○ ○ ○ ○ ○ 角色扮演 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 訓(xùn)練 ○ ○ ○ ○ 游戲活動(dòng) ○ ○ ○ ○ ○ 現(xiàn)場(chǎng)參觀 ○ ○ 閱讀材料 ○ ○ ○ ? ? 錄音帶 ○ ○ ○ 錄像帶 光盤 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 工作坊 ○ ○ ○ ○ 展示法 ○ ○ 精品資料網(wǎng) 青蘋果的故事 ? 你的啟發(fā)是： 我可以告訴你青蘋果有 多么酸甜、多么干脆， 但是你永遠(yuǎn)也不會(huì) 知道它到底是什么味道 除非你親自品嘗它！ 學(xué)習(xí)的奧秘 精品資料網(wǎng) 體驗(yàn)式培訓(xùn) ? 體驗(yàn)式培訓(xùn)：是通過個(gè)人在活動(dòng)中的充分參與，來獲得個(gè)人的體驗(yàn)。然后在培訓(xùn)師指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)成員共同交流，分享個(gè)人體驗(yàn)，提升認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)方法。 簡(jiǎn)單地說：凡是以活動(dòng)開始的，先行后知的，都可以算是體驗(yàn)式培訓(xùn) (游戲體驗(yàn) 4個(gè)隊(duì) /小組 ) 精品資料網(wǎng) 成功體驗(yàn)培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn) ? 明確的培訓(xùn)目標(biāo)； ? 完整的課程結(jié)構(gòu)、精致的課程設(shè)計(jì)，符合成人學(xué)習(xí)規(guī)律 ? 培訓(xùn)師的素質(zhì)：豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)與課程結(jié)構(gòu)有意識(shí)引導(dǎo)學(xué)員完成雙向互動(dòng)；程序合理、高質(zhì)量的發(fā)問與讓人頓悟的總結(jié) ? 培訓(xùn)的結(jié)果能夠控制：效果相對(duì)可以測(cè)評(píng) ? 活動(dòng)設(shè)計(jì)新穎、活潑、使學(xué)員有興趣、激發(fā)好奇心、有參與的熱情 ? 主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度、全身心投入、綜合所學(xué)在應(yīng)用中提升 ? 思考、總結(jié)、反省、
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