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正文內(nèi)容

企業(yè)重組與盡職調(diào)查培訓(xùn)課件(編輯修改稿)

2025-03-28 13:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的趨勢:橫向并購、縱向并購、混合并購、金融杠桿并購、跨國并購 我國并購的發(fā)展:行政性的關(guān)停并轉(zhuǎn)、半行政半企業(yè)的聯(lián)合、公司化的并購、跨國并購 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 并購 戰(zhàn)略 分析 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 說明:列舉出自己公司的優(yōu)劣勢,并從備選戰(zhàn)略選擇相匹配的模式 優(yōu)勢- S 1. 2. 3. 劣勢- W 1. 2. 3. 機會- O 1. 2. 3. SO進攻戰(zhàn)略 (發(fā)揮優(yōu)勢,利用機會 ) 依據(jù): WO競爭戰(zhàn)略 (利用機會,克服弱點 ) 依據(jù): 威脅- T 1. 2. 3. ST防御戰(zhàn)略 (利用優(yōu)勢,回避威脅 ) 依據(jù): WT撤退戰(zhàn)略 (減小弱點,回避威脅 ) 依據(jù): 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 規(guī)模經(jīng)濟指隨生產(chǎn)能力的擴大,生產(chǎn)批量相應(yīng)擴大,并使單位成本下降的趨勢,即長期費用曲線呈下降趨勢。 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 供應(yīng)商 批發(fā)商 零售商 消 費 者 用 戶 制 造 商 同類型企業(yè) 后向一體化 前向一體化 前向一體化 水平一體化 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 市盈率法: 根據(jù)目標(biāo)公司的預(yù)期每年凈利潤乘以預(yù)期市盈率確定其價值的方法。 市盈率=每股市值/每股收益 目標(biāo)公司股權(quán)價值: 預(yù)期年凈利潤預(yù)期市盈率 目標(biāo) 公司 定價 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 計算程序如下: ( 1)分析目標(biāo)企業(yè)近幾年的盈利水平; ( 2)確定在收購公司管理目標(biāo)企業(yè)的情況下,影響收益和成本增加或減少的因素,預(yù)測未來盈利水平; ( 3)選擇一個標(biāo)準(zhǔn)市盈率。通常是選擇在收購時點與目標(biāo)企業(yè)有可比性的幾家上市企業(yè)的平均市盈率或者是該企業(yè)所屬行業(yè)在該時點的平均市盈率。 ( 4)通過標(biāo)準(zhǔn)市盈率和維持收益進行計算,從而達(dá)到對企業(yè)的估值。 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 價值增值 自由現(xiàn)金流 貼現(xiàn)率 債務(wù) 增長期 資金成本 經(jīng)營 投資 融資 ?銷售增長 ?利潤邊際 ?所得稅率 ?營運資本投資 ?固定資本投資 ?股利 ?股票價格收益 乘 減 自由現(xiàn)金流量法: 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 目標(biāo)公司股權(quán)價值=預(yù)測期內(nèi)自由現(xiàn)金流的現(xiàn)值+殘值+有價證券-債務(wù) ( 1)計算自由現(xiàn)金流量 息稅前利潤扣除稅收、必要的資本支出和營運資本增加后,能夠支付給所有的債權(quán)人和股東的現(xiàn)金流量。其基本公式為: 自由現(xiàn)金流量=上年銷售收入( 1+銷售增長率)銷售利潤率( 1-所得稅稅率)-資本支出增加額及營運資本投資增加額 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 ( 2)確定貼現(xiàn)率 計算股權(quán)和債權(quán)的加權(quán)平均資本成本,并以此作為貼現(xiàn)率 股權(quán)資本成本=無風(fēng)險報酬+風(fēng)險系數(shù)*平均風(fēng)險報酬 債權(quán)資本成本=債務(wù)利率*( 1-所得稅率 ) ( 3)計算預(yù)測期內(nèi)各年的自由現(xiàn)金流量貼現(xiàn)之和 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 ( 4)采用永續(xù)年金的方法計算期末的殘值,并估計有價證券的市值 殘值=預(yù)測期最后一年自由現(xiàn)金流量/加權(quán)平均資本成本率 ( 5)確定長期債務(wù)金額 ( 6)計算目標(biāo)公司股權(quán)價值 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 成敗 關(guān)鍵 研究 管理大師杜拉克: ? 并購方徹底考慮能為被并購方作出何種貢獻(xiàn) ? 建立共同的核心體系(共同文化、市場、技術(shù)、財務(wù)上的銜接) ? 并購方認(rèn)同被并購方的產(chǎn)品、市場、消費者 ? 在一年左右并購方能夠提供高級管理人員 ? 在第一年主要管理人員有實質(zhì)性的升遷 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 科爾尼( Kearney)公司在 1998~ 1999年對全球115個并購交易的調(diào)查表明, 58%的并購交易未能達(dá)到最高管理層預(yù)定的價值目標(biāo)。在對并購價值被破壞案例的原因調(diào)查中,被調(diào)查者認(rèn)為并購不同階段對并購失敗風(fēng)險概率是不同的。如下圖所示 : 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 47% 20% 14% 4% 10% 35% 并購對象 估計協(xié)同效應(yīng) 確定價格 價格談判 激勵員工 文化差異 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 失敗原因 % 成功原因 % 目標(biāo)公司管理層素質(zhì)與文化差異 85 收購計劃盡快落實 76 沒有并購后整合計劃 80 收購目的明確 76 缺乏對行業(yè)或目標(biāo)公司了解 45 文化上的優(yōu)化組合 58 目標(biāo)公司管理層業(yè)績差 45 目標(biāo)公司管理層高度合作 47 沒有收購經(jīng)驗 30 了解行業(yè)和目標(biāo)公司 41 普華永道的調(diào)查: 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 并購 操作 程序 (一)準(zhǔn)備階段 、收購時機和并購戰(zhàn)略 (二)實施階段 、支付方式 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 (三)整合階段 收購方取得目標(biāo)公司控制權(quán)后,召開臨時股東大會;修訂公司章程;對公司董事會、監(jiān)事會進行改組,成立新的董事會,任命總經(jīng)理等高管人員。 包括企業(yè)文化、戰(zhàn)略、經(jīng)營、財務(wù)、人力資源和管理制度等方面的整合。 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 杠桿 收購 杠桿收購的主體一般是專業(yè)的金融投資公司,投資公司收購目標(biāo)企業(yè)的目的是以合適的價錢買下公司,通過經(jīng)營使公司增值,并通過財務(wù)杠桿增加投資收益。 通常投資公司只出小部分的錢,資金大部分來自銀行抵押借款、機構(gòu)借款和發(fā)行垃圾債券(高利率高風(fēng)險債券),由被收購公司的資產(chǎn)和未來現(xiàn)金流量及收益作擔(dān)保并用來還本付息。 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 管理層收購 (MBO)是指:公司的經(jīng)理層利用借貸所融資本或股權(quán)交易收購本公司的一種行為,從而引起公司所有權(quán)、控制權(quán)、剩余索取權(quán)、資產(chǎn)等變化,以改變公司所有制結(jié)構(gòu)。通過收購使企業(yè)的經(jīng)營者變成了企業(yè)的所有者。 MBO的主要投資者是目標(biāo)公司的經(jīng)理和管理人員 。 MBO主要通過借貸融資來完成的 。通常發(fā)生在擁有穩(wěn)定的現(xiàn)金流量的成熟行業(yè) , 管理層必須首先進行債務(wù)融資,然后再用被收購企業(yè)的現(xiàn)金流量來償還債務(wù)。 企業(yè)重組與盡職調(diào)查 惡意 收購 惡意收購 指收購公司在未經(jīng)目標(biāo)公司董事會允許,不管對方是否同意的情況下,所進行的收購
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