基礎(chǔ)銷售技巧培訓(xùn)之電話約見篇(編輯修改稿)
2025-03-27 22:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 客戶結(jié)構(gòu)。 目標(biāo)讀者： 窩窩的消費(fèi)者主要是 年齡 20~35歲的三高白領(lǐng)女性 這個(gè)年齡層次的讀者，她們有著足夠多的零花錢用在自己喜歡 的東西上面，對(duì)流行的信息（特別是優(yōu)惠內(nèi)容）非常的敏感，喜歡去 尋找新鮮的事物，有著非常充裕的時(shí)間可以支配，而且可以支配自 己的情侶消費(fèi) 也就是說，她們是一群很容易被引導(dǎo)和吸引住的消費(fèi)者 ? 我們的成本非常高的？ ? 團(tuán)購(gòu)成本，不能把店鋪?zhàn)饨?、人事費(fèi)用等固定成本算在進(jìn)去，因?yàn)椋退闶俏覀儧]有給你帶來這一批會(huì)員，你們的固定成本，每個(gè)月也會(huì)在不斷的支出！ ? 所以，我們僅僅要算是的你們的食物成本 +水 /煤成本，這個(gè)成本一般只會(huì)占菜牌價(jià)格的 2。 5~3。 5折左右！ USYS Consulting Information Tech. Co., Ltd. Guangzhou 謝謝！ ? 最為命運(yùn)所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。 ? 這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。 :25 ? 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 ? 珍惜今天的擁有，明天才會(huì)富有。 ? 一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。 ? 3歲前后嚴(yán)格管理，做孩子的家長(zhǎng)； 13歲前后逐步放手，做孩子的朋友。有效的教育是先嚴(yán)后松，無效的教育是先松后嚴(yán)。有效的激勵(lì)是朝五晚九，無效的激勵(lì)是朝九晚五。 : ? 懷疑和否定之海，圍繞著人們小小的島嶼，而信念則鞭策人，使人勇敢面對(duì)未知的前途。 ? 對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。 ? 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。 ? 因?yàn)橛辛烁兄x之心，才能引發(fā)惜物及謙虛之心，使生活充滿歡樂，心理保持平衡，在待人接物時(shí)自然能免去許多無謂的對(duì)抗與爭(zhēng)執(zhí)。 ? 只有一條路不能選擇 13:25:1813:25:18 ? 一個(gè)人在科學(xué)探索的道路上，走過彎路，犯過錯(cuò)誤，并不是壞事，更不是什么恥辱，要在實(shí)踐中勇于承認(rèn)和改正錯(cuò)誤。 ? 業(yè)精于勤，荒于嬉。 :25: ? 合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。 ? 我知道什么是勞動(dòng) :勞動(dòng)是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。 ? 世間沒有一種具有真正價(jià)值的東西，可以不經(jīng)過艱苦辛勤勞動(dòng)而能夠得到的。 13:2513:25::25 ? 靠制訂和管理標(biāo)準(zhǔn)吃飯的，有什么樣的判斷就會(huì)有什么樣的產(chǎn)品，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)有什么樣的人才。 ? 講到國(guó)家的政治，根本上要人民有權(quán)；至于管理政府的人，便要付之于有能的專家們。 ? 只要有堅(jiān)強(qiáng)的持久心，一個(gè)庸俗平凡的人也會(huì)有成功的一天，否則即使是一個(gè)才識(shí)卓越的人，也只能遭遇失敗的命運(yùn)。
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