【總結】薪酬設計第一節(jié)??薪酬的作用及趨勢薪酬在人力資源管理中是最為核心的一環(huán),也是最為敏感的一件事,絕大部分公司都選擇進行薪資保密,但薪酬又是最沒有保密性而可言的,因為大家都清楚誰誰多少工資。那么作為人人都關心的薪酬具有那些作用了?總括企業(yè)大概有三個作用:保障作用,你要靠它吃飯、養(yǎng)家糊口,沒有薪酬你與企業(yè)之間的神馬都是浮云,所以首先它需要具有保障作用。導向作用,
2025-07-28 19:34
2025-07-28 20:46
【總結】東莞展鑫針織制衣有限公司QM/YS-2017質量手冊按GB/T19001:2015要求編制版本號:A/0受控號:001-012017-5-15發(fā)布2017-5-15實施修訂記錄版本號修訂日期頁次修訂內容A/0全部
2025-04-11 23:26
【總結】企業(yè)的薪酬設計主講人:張愛明常州明飛企業(yè)管理咨詢有限公司目錄?為什么要進行薪酬設計?如何進行簡單的薪酬設計?怎樣設計完整的薪酬體系?(薪酬調查、崗位評估、獎金設計、津貼設計、長期激勵設計)?及格薪酬管理中的常見問題要點MZF為什么要進行薪酬設計薪酬設計的目標:勞有所獲,多勞多得勞
2025-03-01 02:03
【總結】XX鞋業(yè)集團有限公司薪酬設計方案1目錄總則.............................................................................................
2024-10-13 09:53
【總結】浙江xx有限公司薪酬項目設計方案第一章薪酬體系第一條公司薪酬體系包括六種不同類型:(一)與年度整體經(jīng)營業(yè)績相關的決策層管理人員工資制;(二)與部門管理相關的中高層管理人員,以及一般職能人員工資制;(三)與營銷業(yè)績相關的營銷人員工資制;(四)與研發(fā)相關的技術人員工資制;(五)與生產(chǎn)相關的作業(yè)人員工資制;(六)臨時聘用及試用人員工資制。
2025-04-26 07:12
【總結】XX藥業(yè)有限公司薪酬體系設計一公司背景介紹:XX藥業(yè)有限公司位于三峽明珠宜昌市,公司有上百年歷史,是名符其實的老字號藥廠。一九五四年由上海費氏(私營)藥廠與原宜昌市“興盛祥”“義安順”“怡安”三家私營藥材號聯(lián)合組建成湖北省XX制藥廠。1994年5月,湖北省XX制藥廠與新加坡美作私人有限公司、新加坡宇宙私人有限公司共同出資組建中外合資XX藥業(yè)有限公司。??
2025-07-15 04:50
【總結】宜昌乾正酒店管理有限公司薪酬設計一、乾正酒店管理有限公司背景簡介:(1)乾正酒店管理有限公司是隸屬于湖北乾正建設有限公司的一家以“熱情友善、優(yōu)質高效、注重細節(jié)、強調個性”為理念的對內外營業(yè)的私營高檔酒店。該酒店于2008年5月開業(yè),投資數(shù)百萬元,配置有大量先進的硬件設施以及優(yōu)雅舒適的環(huán)境,酒店現(xiàn)有員工一百一十七名,70%員工為大專及以上學歷,56%的員工為酒店管理專業(yè)或酒店服務專業(yè)的資深
2025-04-09 07:56
【總結】基于崗位價值評估的薪酬體系設計2023年9月21日薪酬設計理論介紹及應用第1頁2023年6月23日版權所有,不得翻印目錄一、薪酬相關概念二、薪酬體系設計三、崗位價值評估四、特殊案例介紹薪酬設計理論介紹及應用第2頁2023年6月23日版權所有,不得翻印什么是薪酬?定義一美國著名薪酬管理專家米爾科維奇對薪酬的定義
2025-01-19 01:10
【總結】地產(chǎn)評估咨詢有限公司房地產(chǎn)抵押價值評估房地產(chǎn)抵押估價報告項目名稱:xx(戶)擬抵押貸款項目涉及的位于翠微苑E12幢107、估價委托人:xx 房地產(chǎn)估價機構:某房地產(chǎn)評估咨詢有限公司注冊房地產(chǎn)估價師:估價報告出具日期:估價報告編號:47致估價委托人函xx:受您的委托,我公司對您位于
2025-04-13 04:42
【總結】薪酬管理--曾慶學武漢大學管理學碩士,2年港資企業(yè)(絲寶)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗和6年人力資源管理咨詢與培訓經(jīng)驗。現(xiàn)任北京時代光華教育發(fā)展(武漢)有限公司首席咨詢顧問、高級培訓講師,同時擔任中國管理傳播網(wǎng)、中部經(jīng)理人網(wǎng)、中國咨詢頻道、博銳管理在線、中國華夏管理網(wǎng)、中國管理思維網(wǎng)、北京奇正創(chuàng)業(yè)研究院、中國石油大學等機構的特約培訓講師,曾任武漢絲寶集團發(fā)展研究部經(jīng)理、武漢新資源
2025-06-29 05:17
【總結】湖北x環(huán)股份有限公司組織模式及薪酬績效管理咨詢崗位價值評估培訓資料版權所有,不得翻印組織模式及薪酬績效管理咨詢項目湖北金環(huán)股份有限公司20xx年12月第1頁不同崗位對企業(yè)的價值不同,具有不同的崗位系數(shù),對應不同的崗位工資崗位級別崗位系數(shù)崗位工資勤務序列工資總額134505980023240
2025-05-24 08:45
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632青島aa置業(yè)有限公司薪酬管理規(guī)定aa管理咨詢2002年1月1日目錄第一章總則 1第二章薪酬內容與結構 1第三章工資級別調整 4第四章試用期薪酬 5第五章薪酬組織與發(fā)放 5第六章附則
2025-08-16 18:39
【總結】伊利實業(yè)集團股份有限公司公司價值評估金融2班陸亞雄、肖博桓、陳詩笛、屈曉杰、陳璐馨、陳冰晶財務分析1、盈利能力2、經(jīng)營能力3、償債能力4、成長能力企業(yè)盈利能力的常用指標:銷售凈利率銷售毛利率凈資產(chǎn)收益率總資產(chǎn)收益率涉及公式:銷售毛利率=(銷售收入-銷售成本)
2025-01-21 01:12
【總結】CHAPTER11CorporateValuationandValue-BasedManagement第11章公司價值評估和基于價值的管理?CorporateValuation公司價值評估?Value-BasedManagement基于價值的管理?CorporateGovernance公司治理Corpo
2025-02-08 09:05